Oferta konkursowa - stanowisko ds. praw jazdy w wydziale spraw obywatelskich (M/K)
Opole
Administracja biurowa
Wynagrodzenie
4806 – 5300 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
9 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
4806
–
5300
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Oferta konkursowa – stanowisko ds. praw jazdy w wydziale spraw obywatelskich.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. płk. Witolda Pileckiego 1
45-331 Opole
powiat: m. Opole
woj: opolskie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 16.10.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. płk. Witolda Pileckiego 1
45-331 Opole
powiat: m. Opole
woj: opolskie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 16.10.2026
Zadania w pracy
A) Przyjmowanie i realizacja wniosków o wydanie uprawnień do kierowania pojazdami.
W tym generowanie i obsługa profilu kandydata na kierowcę.
Weryfikacja zgodności danych ujętych we wniosku z dokumentacją zawartą w aktach ewidencyjnych.
Wydawanie praw jazdy i ich wtórników.
Wymiana praw jazdy.
B) Wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach dotyczących wydawania uprawnień do kierowania pojazdami.
C) Wydawanie międzynarodowych praw jazdy.
D) Przesyłanie informacji o obowiązku ukończenia praktycznego szkolenia w zakresie zagrożeń w ruchu drogowym.
E) Wydawania decyzji o przedłużeniu okresu próbnego lub nałożeniu uzupełniającego okresu próbnego oraz przesyłania informacji o wydaniu tych decyzji kierowcy i administratorowi danych i informacji zgromadzonych w centralnej ewidencji kierowców.
F) Wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach dotyczących uchylania decyzji o zatrzymaniu prawa jazdy dłużnika alimentacyjnego.
G) Wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach dotyczących wydawania, przedłużania i rozszerzania zakresu zezwoleń na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym lub przewożącym wartości pieniężne.
H) Wydawanie decyzji administracyjnych w postępowaniach o zatrzymywanie i zwracanie praw jazdy.
I) Wydawanie decyzji administracyjnych w postępowaniach o cofanie i przywracanie uprawnień do kierowania pojazdem.
J) Wydawanie decyzji administracyjnych w postępowaniach o skierowanie na kontrolne sprawdzenie kwalifikacji w formie egzaminu państwowego.
K) Wydawanie decyzji administracyjnych w postępowaniach o skierowanie na badania lekarskie.
L) Informowanie o obowiązku poddania się odpowiednio badaniom lekarskim, badaniom psychologicznym lub obowiązku ukończenia odpowiednich kursów reedukacyjnych.
M) Prowadzenie postępowania wykonawczego na podstawie Kodeksu karnego wykonawczego.
W związku z otrzymanymi prawomocnymi orzeczeniami sądów.
N) Wykonywanie postanowień sądów i prokuratora w zakresie zatrzymania praw jazdy.
O) Zawiadamianie organów Policji o cofnięciu uprawnień do kierowania pojazdami, o przywróceniu uprawnień do kierowanie pojazdami oraz o poddaniu się sprawdzeniu kwalifikacji.
P) Prowadzenie wysyłki akt kierowcy lub osoby bez uprawnień na żądanie uprawnionego organu; wysyłanie żądań o przesłanie akt ewidencyjnych.
Q) Generowanie, obsługa i wydawanie Profilu Kierowcy Zawodowego.
R) Wydawanie Kart Kwalifikacji Kierowcy.
S) Współpraca z innymi organami polskimi i zagranicznymi w zakresie przekazywania danych.
O kierowcach i posiadanych przez nich uprawnieniach, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
T) Udzielanie odpowiedzi na wpływającą do Referatu korespondencję, w szczególności udzielanie informacji uprawnionym podmiotom z prowadzonych akt ewidencyjnych i innych posiadanych rejestrów.
U) Przetwarzanie danych w systemie informatycznym KIEROWCA oraz danych i informacji zgromadzonych w prowadzonych aktach ewidencyjnych.
V) Obsługa innych aplikacji użytkowych oraz systemu obiegu dokumentów.
W) Wykorzystywanie systemu informacji prawnej oraz zasobów Internetu w bieżącej pracy.
X) Wydawanie zaświadczeń w sprawach dotyczących zadań Referatu.
Y) Prowadzenie dokumentacji niezbędnej w zakresie swojej działalności.
Z) Poznawanie i stosowanie przepisów prawa, niezbędnych do prawidłowej realizacji wykonywanych zadań.
Aa) Opracowywanie okresowych informacji i sprawozdań w zakresie swojej działalności i działań Referatu.
Bb) Rejestrowanie i opisywanie faktur wpływających do referatu.
Cc) Kompletowanie i przekazywanie akt do archiwum zakładowego, zgodnie z rzeczowym wykazem akt i instrukcją kancelaryjną i archiwalną.
Dd) Uczestniczenie w różnorodnych formach doskonalenia zawodowego; uzupełnianie i pogłębianie wiedzy poprzez samokształcenie.
Ee) Wykonywanie innych zadań według potrzeb lub na zlecenie przełożonych.
Praca w Urzędzie Miasta Opola w Centrum Usług Publicznych 45-331 Opole ul. płk.
Witolda Pileckiego 1 w pełnym wymiarze czasu pracy.
Praca polegająca na obsłudze klienta wymagająca wysiłku umysłowego, odporności na stres, koncentracji, umiejętności pracy w zespole.
Stanowisko pracy związane z obsługą komputera powyżej 4 godzin dziennie i innych urządzeń biurowych.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
wyższe (w tym licencjat)
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 4806 do 5300 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 4806 do 5300 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Poznaj pracodawcę
Urząd Miasta Opola
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Urząd Miasta Opola, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy