
Od referenta do starszego specjalisty w wydziale zagospodarowania pasa drogowego (K/M) numer ogłoszenia: 39/2026
Od referenta do starszego specjalisty w wydziale zagospodarowania pasa drogowego numer ogłoszenia: 39/2026 w miejscowości Gdańsk.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Mostowa 11A
80-778 Gdańsk
powiat: m. Gdańsk
woj: pomorskie
Planowany start:
01.09.2026
Liczba wolnych miejsc:
1
Oferta ważna do:
26.09.2026
znajomość pakietu MS Office
Uprawnienia:
Prawo jazdy kat. B
Doświadczenie:
lata: 1
Pozostałe wymagania:
obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia
• doświadczenie zawodowe na stanowisku zgodnym z zamieszczonym poniżej zakresem wykonywanych zadań
• z wykształceniem średnim: referent minimum 1 rok
• starszy referent minimum 2 lata
• specjalisty minimum 3 lata
• starszego specjalisty minimum 5 lat
• z wykształceniem wyższym: specjalisty minimum 1 rok
• starszego specjalisty minimum 2 lata
• znajomość ustaw: o drogach publicznych
• prawo o ruchu drogowym
• prawo budowlane.
• wykształcenie preferowane budownictwo
• administracja
• inżynieria komunikacyjna
• zagospodarowanie przestrzenne lub pokrewne
• znajomość systemu teleinformatycznego do elektronicznego obiegu dokumentów najlepiej programu EZD PUW lub innego
• umiejętność prowadzenia rozmów z interesantami
• wysoka kultura osobista
• komunikatywność
• umiejętność pracy w zespole
• skrupulatność i terminowe wykonywanie zadań.
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 6000 do 7500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
średnie zawodowe, techniczne

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Zarząd Dróg Wojewódzkich, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
