Młodszy specjalista / specjalista (K/M) w wydziale spraw pracowniczych w dolnośląskim ow nfz (1 etat / umowa o pracę )
Wrocław
Administracja biurowa
Wynagrodzenie
5800 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
wyzsze
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
16 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Młodszy specjalista / specjalista w wydziale spraw pracowniczych w dolnośląskim ow nfz (1 etat / umowa o pracę ).
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. JOANNITÓW 6
50-525 Wrocław
powiat: m. Wrocław
woj: dolnośląskie
Planowany start: 16.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 09.10.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. JOANNITÓW 6
50-525 Wrocław
powiat: m. Wrocław
woj: dolnośląskie
Planowany start: 16.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 09.10.2026
Zadania w pracy
Obsługa kadrowo-płacowa pracowników Oddziału.
Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz innej wymaganej obowiązującymi przepisami dokumentacji personalnej.
Naliczanie wynagrodzeń pracowników z tytułów umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych.
W tym naliczanie zasiłków przysługujących zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Należnych składek i podatków zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Ewidencja wszelkich wypłaconych świadczeń.
Terminowa wypłata należności dla pracowników.
Terminowe rozliczenia z US.
Prowadzenie ewidencji podróży służbowych pracowników Oddziału oraz wystawianie delegacji służbowych.
Administrowanie i prowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Obsługa systemu płacowego oraz systemu Płatnik.
Organizowanie i monitorowanie praktyk i staży w Oddziale.
Prowadzenie pełnej dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej z ZUS.
Sporządzanie wg potrzeb analiz, wykazów, sprawozdań i raportów dotyczących spraw pracowniczych.
Sporządzanie sprawozdawczości z powierzonych zadań.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
Młodszy specjalista
• wykształcenie: wyższe
• lata pracy zawodowej: minimum 1 rok stażu pracy
• Specjalista
• lata pracy zawodowej: minimum 3 lata stażu pracy
• Doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników
• Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy
• prawa podatkowego i zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym
• Doświadczenie w pracy w zakresie obsługi kadrowo-płacowej pracowników
• Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń
• ekwiwalentów urlopowych oraz ustalania podstaw wymiaru zasiłków chorobowych
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera
• zwłaszcza programu Excel
• Znajomość programów kadrowo-płacowych
• Umiejętność efektywnej komunikacji
• Sprawność w zmiennym otoczeniu
• Umiejętność współpracy
• Zaangażowanie i odpowiedzialność
• Umiejętność analitycznego i logicznego myślenia
• Orientacja na jakość
• Przestrzeganie przepisów
• Wiedza i umiejętności specjalistyczne
• Wysoka kultura osobista
• Dokładność
• terminowość
• systematyczność
• Samodzielność
• Umiejętność pracy pod presją czasu.
wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
Młodszy specjalista
• wykształcenie: wyższe
• lata pracy zawodowej: minimum 1 rok stażu pracy
• Specjalista
• lata pracy zawodowej: minimum 3 lata stażu pracy
• Doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników
• Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy
• prawa podatkowego i zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym
• Doświadczenie w pracy w zakresie obsługi kadrowo-płacowej pracowników
• Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń
• ekwiwalentów urlopowych oraz ustalania podstaw wymiaru zasiłków chorobowych
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera
• zwłaszcza programu Excel
• Znajomość programów kadrowo-płacowych
• Umiejętność efektywnej komunikacji
• Sprawność w zmiennym otoczeniu
• Umiejętność współpracy
• Zaangażowanie i odpowiedzialność
• Umiejętność analitycznego i logicznego myślenia
• Orientacja na jakość
• Przestrzeganie przepisów
• Wiedza i umiejętności specjalistyczne
• Wysoka kultura osobista
• Dokładność
• terminowość
• systematyczność
• Samodzielność
• Umiejętność pracy pod presją czasu.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5800 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Opis wynagrodzenia:
wynagrodzenie zasadnicze: na stanowisku młodszego specjalisty od 5.800,00 zł brutto na stanowisku specjalisty od 6.200,00 zł brutto
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5800 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Opis wynagrodzenia:
wynagrodzenie zasadnicze: na stanowisku młodszego specjalisty od 5.800,00 zł brutto na stanowisku specjalisty od 6.200,00 zł brutto
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
OBOWIĄZKOWE ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNE.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Narodowy Fundusz Zdrowia, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy