Menedżer / menedżerka obiektu hotelowo-restauracyjnego - leśna iława
Miejsce pracy:
ul. Henryka Sienkiewicza 9
14-200 Iława
powiat: iławski
woj: warmińsko-mazurskie
Planowany start: 18.08.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 15.11.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
średnie zawodowe
Język:
angielski, w mowie – C1 – zaawansowany, w piśmie – C1 – zaawansowany
Uprawnienia:
Prawo jazdy kat. B
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wynagrodzenie:
od 6850 do 14185 PLN/miesiąc
Opis wynagrodzenia:
5.000 zł netto – 10.000 zł nrtto
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania: Wykształcenie minimum średnie, minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym (w hotelarstwie, gastronomii lub branży eventowej), znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, umiejętność zarządzania zespołem, samodzielność, odpowiedzialność i bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność podejmowania decyzji i pracy pod presją czasu, prawo jazdy kategorii B, wysoka kultura osobista i nastawienie na wysoką jakość obsługi gości. Oferujemy: Wysokie wynagrodzenie podstawowe, atrakcyjny system prowizyjny uzależniony od wyników, stabilne zatrudnienie i długoterminową współpracę, realny wpływ na rozwój dużego obiektu hotelowo-restauracyjnego, dużą samodzielność i możliwość wdrażania własnych pomysłów, niezbędne narzędzia pracy, pracę w siedzibie firmy w Iławie.
• Wykształcenie minimum średnie, minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym (w hotelarstwie, gastronomii lub branży eventowej), znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, umiejętność zarządzania zespołem, samodzielność, odpowiedzialność i bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność podejmowania decyzji i pracy pod presją czasu, prawo jazdy kategorii B, wysoka kultura osobista i nastawienie na wysoką jakość obsługi gości.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Vip S.C., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
