Konserwator/konserwatorka utrzymania zakładu i energetyki
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie trzyzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. WINCENTEGO MILEWSKIEGO 11
62-700 Turek
powiat: turecki
woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: trzy zmiany
Zawód: Technik energetyk*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Planowany start: 2026-08-24
Oferta ważna do: 2026-11-19
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5800 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Zatrudnienie od zaraz: Tak
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
paczki produktowe na święta.
wynagrodzenie zasadnicze + premia regulaminowa
szkolenia oraz możliwość rozwoju zawodowego
prywatną opiekę medyczną, akcje prozdrowotne, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Ile zarabia konserwator w woj. wielkopolskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5400 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4900 PLN (stan z 30.10.2026).
- zasadnicze zawodowe
- średnie zawodowe
- wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne (elektryka, mechatronika lub pokrewne)
- minimum rok doświadczenia na stanowisku elektryka lub pokrewnym stanowisku technicznym
- uprawnienia SEP do 1 kV
- umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych
- umiejętność diagnozowania usterek i usuwania awarii
- gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym, również w weekendy
- aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne lub gotowość do ich wyrobienia.
• Znajomość systemów CMMS.
• Doświadczenie w pracy w zakładzie produkcyjnym.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Inżynieria i technika. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Turek.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez MLECZARNIA „TUREK” Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
