Wynagrodzenie
5500 – 6500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
56 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5500
–
6500
PLN
brutto / miesięcznie
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Spółdzielnia Mieszkaniowa Wybrzeże w Sławnie czeka na Twój kontakt.
598 102 439
Zadzwoń
Informacje
Inspektor ds. gzm.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Wincentego Witosa 9
76-100 Sławno
powiat: sławieński
woj: zachodniopomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Administrator nieruchomości
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2027-01-04
Oferta ważna do: 2026-12-31
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Wincentego Witosa 9
76-100 Sławno
powiat: sławieński
woj: zachodniopomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Administrator nieruchomości
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2027-01-04
Oferta ważna do: 2026-12-31
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5500 do 6500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5500 – 6500 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. zachodniopomorskim5500 – 5600 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce5533 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia inspektor w woj. zachodniopomorskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5500 PLN – 5600 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5500 PLN (stan z 06.11.2026).
Zadania w pracy
Przekazywanie mieszkań dla nabywców oraz lokali użytkowych najemcom.
Bieżąca współpraca z jednostkami świadczącymi usługi na rzecz Spółdzielni.
Prowadzenie rozliczenia wykonywania robót Wykonywanie prac związanych ze sprawozdawczością z zakresu GZM.
Przygotowanie materiałów do przetargów Współudział w odbiorach technicznych robót budowlanych Dokonywanie analizy zużycia wody zimnej i ciepłej.
Odpowiedzialność za stan instalacji.
Przyjmowanie zgłoszeń awarii, napraw oraz ich zlecanie odpowiednim firmom.
Prowadzenie korespondencji w zakresie działalności GZM.
Kontrola stacji uzdatniania ciepłej wody.
Realizacja i kontrola planów funduszu remontowego Współpracowanie z innymi komórkami oraz jednostkami zewnętrznymi w zakresie spraw związanych z powierzonymi obowiązkami.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
średnie branżowe
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Uprawnienia:
Prawo jazdy kat. B
Doświadczenie:
3 lata
Pozostałe wymagania:
- Miejsce wykonywania pracy: siedziba Spółdzielni Mieszkaniowej „Wybrzeże” ul. Witosa 9
- 76-100 Sławno
- Budynki należące do Spółdzielni oraz budynki zarządzanych i administrowanych Wspólnot Mieszkaniowych
- Obsługa monitora ekranowego do 8 godzin dziennie.
- Korzystanie z samochodu prywatnego do celów służbowych.
- Umiejętności: Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowany profil budowlany).
- Staż pracy minimum 3 lata.
- Dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office, Excel).
- B i posiadanie własnego samochodu.
- Dyspozycyjność, zaangażowanie w pracę, samodzielność przy wykonywaniu zadań, umiejętność dobrej organizacji pracy i komunikatywność.
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Spółdzielnia Mieszkaniowa Wybrzeże w Sławnie czeka na Twój kontakt.
598 102 439
Zadzwoń
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.
Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Sławno.
Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Sławno.
Zobacz więcej ofert: Inspektor
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Spółdzielnia Mieszkaniowa Wybrzeże w Sławnie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.