Główny specjalista ds. rozwoju (K/M)

Tramwaje Śląskie S.A.
Profil pracodawcy
Tramwaje Śląskie S.A.
Zobacz profil pracodawcy
Chorzów
Zarządzanie i administracja
Chorzów
Zarządzanie i administracja
Wynagrodzenie
7000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
8 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
7000
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Główny specjalista ds. rozwoju.
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy:
ul. INWALIDZKA 5
41-506 Chorzów
powiat: m. Chorzów
woj: śląskie
 
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Specjalista do spraw pozyskiwania funduszy (fundraiser)
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
 
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-16
Oferta ważna do: 2026-11-13
To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymiar pracy: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 7000 PLN/miesiąc

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Zatrudnienie od zaraz: Tak

Szczegóły wynagrodzenia:

Wynagrodzenie oparte o miesięczną stawkę zasadniczą w wysokości od 7000 zł brutto plus dodatek funkcyjny plus premie i dodatki wynikające z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników spółki Tramwaje Śląskie S.A. w wysokości i na zasadach tam określonych.

Dodatkowe warunki:

Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny.

Docelowo praca na stałe.

Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie7000 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. śląskim4806 – 5871 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce5500 PLNbrutto / mies.

Ile zarabia specjalista w woj. śląskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5871 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5000 PLN (stan z 06.11.2026).

Zadania w pracy
Realizacja zadań związanych z opracowywaniem i wdrażaniem koncepcji rozwoju spółki Tramwaje Śląskie S. A., w tym w szczególności:. Opracowywanie projektów długoletnich planów strategicznych i rozwojowych przy współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi Spółki. Koordynacja programu transformacji Spółki: karty inicjatyw, harmonogramy, kamienie milowe, mierniki. Prowadzenie przeglądu postępów z liderami inicjatyw, rejestru decyzji i ryzyk. Wychwytywanie opóźnień i zależności oraz ich eskalacja do Prezesa Zarządu. Przygotowywanie zwięzłych raportów dla Zarządu i Rady Nadzorczej, w tym przeglądów kwartalnych. Wsparcie wdrażania zmian organizacyjnych i procesowych. Koordynacja prac nad strategią rozwoju Spółki.
Nasze wymagania
Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Doświadczenie:

5 lat

Pozostałe wymagania:

  • Wykształcenie wyższe preferowane techniczne
  • Ekonomiczne lub z zakresu zarządzania
  • Minimum 5 lat doświadczenia w kierowaniu projektami lub programami zmian, w tym na stanowisku kierowniczym udokumentowany udział w przeprowadzeniu zmiany organizacyjnej (restrukturyzacja, program naprawczy, wdrożenie ciągłego doskonalenia) w organizacji zatrudniającej ponad 200 osób znajomość metod zarządzania projektami i procesami (np. PMI, PRINCE2, Lean, PDCA) umiejętność analizy danych i formułowania rekomendacji asertywność i swoboda w pracy z kadrą kierowniczą samodzielność, nastawienie na realizację celów, umiejętność podejmowania decyzji dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i terminowość.
  • Doświadczenie w spółce komunalnej lub sektorze publicznym, w branży transportowej lub infrastrukturalnej, praca z zarządem i radą nadzorczą.
Poznaj pracodawcę
Tramwaje Śląskie S.A.
Pracodawca aktualnie publikuje 4 aktywne oferty. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 5 wolnych miejsc pracy.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Budownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Chorzów.
Zobacz profil
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Tramwaje Śląskie S.A., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Dodatkowe linki
ChorzówPraca SpecjalistaWszystkie oferty: Zarządzanie i administracja

Podobne oferty

Wynagrodzenie
7000
PLN
brutto / miesięcznie
Ładowanie danych oferty...