Specjalista/ekspert w zespole finansowo-księgowym w departamencie finansowo-prawnym (nr ref. dfp-k.100.27.2026) K/M

Warszawa
Zarządzanie i administracja
Warszawa
Zarządzanie i administracja
Wynagrodzenie
10000 – 13000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
12 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
10000
–
13000
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Specjalista/ekspert w zespole finansowo-księgowym w departamencie finansowo-prawnym.
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy:
ul. Nowy Świat 19
00-029 Warszawa
powiat: m.st. Warszawa
woj: mazowieckie
 
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Specjalista do spraw wynagrodzeń
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
 
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-12-01
Oferta ważna do: 2026-11-16
To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymiar pracy: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 10000 do 13000 PLN/miesiąc

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Dodatkowe warunki:

zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

elastyczny czas pracy możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-10.00

Dodatek do wynagrodzenia:

dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy

Świadczenia pracownicze:

możliwość skorzystania z dofinansowania do opieki medycznej oraz kart sportowych

pakiet benefitów z Zakładowego Funduszy Świadczeń Socjalnych

Rozwój zawodowy:

współpracę z ekspertami, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie10000 – 13000 PLNbrutto / mies.
Średnia w miejscowości Warszawa5500 – 8000 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce5500 PLNbrutto / mies.

Ile zarabia specjalista w miejscowości Warszawa?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5500 PLN – 8000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 7000 PLN (stan z 05.11.2026).

Zadania w pracy
Do zadań na stanowisku będzie należało:. Naliczanie wynagrodzeń. Rozliczanie nieobecności. Rozliczenia z US, ZUS, PFRON. Sporządzanie sprawozdań w zakresie wynagrodzeń. Naliczanie rachunków do umów zlecenia i o dzieło. Przygotowywanie zaświadczeń o zarobkach. Monitorowanie funduszu płac i przygotowywanie analiz i raportów. Uzgadnianie sald rozrachunków z tytułu wynagrodzeń i pochodnych.
Nasze wymagania
Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Wymagany zawód:

Specjalista do spraw wynagrodzeń (wymagany staż – lata: 1)

Język:

polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły

Umiejętności:

Pakiet MS Office

Doświadczenie:

1 rok

Pozostałe wymagania:

  • Doświadczenie zawodowe minimum 1 rok, w tym w obszarze naliczania wynagrodzeń.
  • Znajomość obsługi programów: Comarch ERP Optima, Symfonia
  • Znajomość prawa pracy w zakresie naliczania wynagrodzeń
  • Praktyczna znajomość przepisów o ubezpieczeniach społecznych, przepisów podatkowych umiejętności analityczne oraz dobra, praktyczna znajomość Ms Excel doświadczenie w rozliczaniu różnych systemów czasu pracy podstawowa wiedza z zakresu księgowości oraz gotowość do wspierania wybranych procesów finansowo-księgowych bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność współpracy w zespole rzetelność i odpowiedzialne podejście do powierzonych obowiązków.
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 3 aktywne oferty. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 3 wolne miejsca pracy.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Zarządzanie i administracja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Warszawa.
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Krajowy Zasób Nieruchomości, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Przeglądaj oferty pracy

Nowe oferty pracy

Wynagrodzenie
10000
–
13000
PLN
brutto / miesięcznie
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...