Wynagrodzenie
1200 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
6 dni
Wymiar pracy
Pół etatu
Informacje
Główny specjalista ds. BHP.
Praca jest wykonywana na 0,2 etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. FRYDERYKA SZOPENA 30
35-959 Rzeszów
powiat: m. Rzeszów
woj: podkarpackie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 20.10.2026
Praca jest wykonywana na 0,2 etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. FRYDERYKA SZOPENA 30
35-959 Rzeszów
powiat: m. Rzeszów
woj: podkarpackie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 20.10.2026
Zadania w pracy
Zakres zadań określony rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r.
W sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym:.
1) przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, stanu budynków, sal koncertowych, zaplecza scenicznego, kanału orkiestrowego oraz pomieszczeń technicznych.
2) bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych.
3) sporządzanie analiz dotyczących stanu BHP obowiązkowo raz do roku zgodnie.
Z obowiązującymi przepisami.
4) udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy.
5) przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy.
6) udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
7) ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, prowadzenie rejestru wypadków oraz stwierdzonych chorób zawodowych, prowadzenie dokumentacji.
8) ocenianie ryzyka zawodowego: tworzenie i aktualizacja oceny ryzyka dla stanowisk pracy (np. muzycy narażeni na hałas, akustycy, oświetleniowcy, pracownicy obsługi sceny, administracja).
9) współpraca z komórkami organizacyjnymi w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników.
10) współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników.
11) współpraca przy wydarzeniach i inwestycjach: konsultowanie koncepcji scenograficznych, prób, zabezpieczeń technicznych oraz udział w odbiorach technicznych nowych urządzeń czy remontów budynku.
12) dobór środków ochrony indywidualnej i zbiorowej, opracowywanie zasad przydziału ŚOI, Tabeli Norm przydziału odzieży, obuwia itp.
13) współpraca z organami kontrolnymi: reprezentowanie instytucji podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) czy Sanepidu.
14) sporządzenie raportów i sprawozdań BHP, w tym uwzględniających spełnienie wymagań techniczno-budowlanych (przeglądy i pozwolenia).
15) opracowywanie zasad stosowania czynników chemicznych: aktualizacja, wykaz, karty charakterystyk.
16) inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat), inne
Pozostałe wymagania:
Wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie BHP albo studia podyplomowe w zakresie BHP
• Doświadczenie: minimum 8 lat pracy na stanowisku specjalisty ds.
• BHP
• Znajomość aktualnych przepisów prawnych i zasad w zakresie BHP oraz umiejętność ich stosowania w praktyce
• Umiejętność egzekwowania przestrzegania zasad BHP oraz rozwiązywania problemów
• Umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresujących
• Umiejętność komunikacji i współpracy z ludźmi na różnych szczeblach organizacyjnych
• Kultura osobista
• sumienność
• dokładność i odpowiedzialność
• Umiejętność obsługi urządzeń biurowych
• Dyspozycyjność.
wyższe (w tym licencjat), inne
Pozostałe wymagania:
Wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie BHP albo studia podyplomowe w zakresie BHP
• Doświadczenie: minimum 8 lat pracy na stanowisku specjalisty ds.
• BHP
• Znajomość aktualnych przepisów prawnych i zasad w zakresie BHP oraz umiejętność ich stosowania w praktyce
• Umiejętność egzekwowania przestrzegania zasad BHP oraz rozwiązywania problemów
• Umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresujących
• Umiejętność komunikacji i współpracy z ludźmi na różnych szczeblach organizacyjnych
• Kultura osobista
• sumienność
• dokładność i odpowiedzialność
• Umiejętność obsługi urządzeń biurowych
• Dyspozycyjność.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
0,2 etatu
Wynagrodzenie:
od 1200 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
Wynagrodzenie brutto + dodatek stażowy.
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
0,2 etatu
Wynagrodzenie:
od 1200 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
Wynagrodzenie brutto + dodatek stażowy.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 1 wolne miejsce pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Zdrowie. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Rzeszów.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Filharmonia Podkarpacka w Rzeszowie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki
Nowe oferty pracy
- Nauczyciel edukacji przedszkolnej K/M – Rzeszów
- Logopeda – Rzeszów
- Specjalista ds. koordynacji technicznej obsługi nieruchomości (K/M) – Poznań
- Specjalista ds. sprzedaży produktów kredytówych (K/M) – Duszniki
- Stanowisko ds. technicznego utrzymania obiektów K/M – Warszawa
- Osoba zajmująca się obsługa pomp wodociągowych – Ciechanów
Podobne oferty pracy