Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Karowa 4
08-110 Siedlce
powiat: m. Siedlce
woj: mazowieckie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: dwie zmiany
Zawód: Elektromonter (elektryk) zakładowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-16
Oferta ważna do: 2026-12-04
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 8400 do 9240 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
+ premia
Wynagrodzenie uzależnione od poziomu umiejętności i posiadanych kwalifikacji
Warunki zatrudnienia do indywidualnego uzgodnienia z kandydatem
Zatrudnionym osobom oferujemy:
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w systemie 2 zmianowym
Pokrywanie kosztów wymaganych uprawnień
Ciekawą pracę i wsparcie doświadczonego zespołu
Szkolenie stanowiskowe i pełne wdrożenie do pracy
Możliwość rozwoju zawodowego
Pakiet benefitów: Prywatna opieka medyczna, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego świadczenia socjalne
Ile zarabia elektryk w woj. mazowieckim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5000 PLN – 6800 PLN brutto miesięcznie, mediana to 6000 PLN (stan z 05.11.2026).
zasadnicze zawodowe
- Doświadczenie na stanowisku elektryka lub pokrewnym
- Komunikatywność i zaangażowanie
- Otwartość na zdobywanie nowych umiejętności i wiedzy
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Precyzja i terminowość w realizacji zadań.
Elektryk*

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Elektryka. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Siedlce.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez NATURAGRA PASZE Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
- Monter instalacji sanitarnych (hydraulik) K/M – Siedlce
- Pracownik budowlany (K/M) – Siedlce
- Elektromonter (K/M) – Tarnobrzeg
- Inżynier elektryk projektant / projektantka – Puławy
- Osoba wykonująca czynności porządkowe w pociągach – Legnica
- Monter/ monterka – Lwówek Śląski
- Kontroler jakości (K/M) – Łęczyca
- Stolarz meblowy (K/M) – Radomsko
