Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. PODMIEJSKA 28/34
62-800 Kalisz
powiat: m. Kalisz
woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Elektromonter instalacji elektrycznych
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 2
Planowany start: 2026-11-09
Oferta ważna do: 2026-12-31
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 8000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące z możliwością przedłużenia.
Wynagrodzenie 8000 zł uzależnione od kwalifikacji.
Ile zarabia elektryk w miejscowości Kalisz?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5700 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4806 PLN (stan z 05.11.2026).
zasadnicze zawodowe
Gotowość do pracy w delegacjach.
średnie branżowe
• Wykształcenie zawodowe lub techniczne, umiejętność posługiwania się elektronarzędziami, podstawowa znajomość zagadnień elektrycznych, odpowiedzialność, zaangażowanie. Gotowość do pracy w delegacjach.
• wykształcenie zawodowe lub techniczne, umiejętność posługiwania się elektronarzędziami, podstawowa znajomość zagadnień elektrycznych, odpowiedzialność, zaangażowanie.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Elektryka. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Kalisz.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez RENIVOLT Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
