Wynagrodzenie
51 – 60 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
zawodowe
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
36 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
51
–
60
PLN
brutto / godzina
Informacje
Elektryk/elektromonter.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
31-002 Kraków
powiat: m. Kraków
woj: małopolskie
Planowany start: 28.07.2026
Liczba wolnych miejsc: 2
Oferta ważna do: 28.10.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
31-002 Kraków
powiat: m. Kraków
woj: małopolskie
Planowany start: 28.07.2026
Liczba wolnych miejsc: 2
Oferta ważna do: 28.10.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Zadania w pracy
Wykonywanie instalacji elektrycznych w budynkach mieszkalnych, odgromienia, pomiary elektryczne, praca na terenie Krakowa.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
zasadnicze zawodowe
Wymagany zawód:
Elektryk* (wymagany staż – lata: 1)
Umiejętności:
Uprawnienia SEP do 1 kV
zasadnicze zawodowe
Wymagany zawód:
Elektryk* (wymagany staż – lata: 1)
Umiejętności:
Uprawnienia SEP do 1 kV
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 51,00 do 60,00 PLN/godz
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką godzinową
Opis wynagrodzenia:
40-50 zł/h netto
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 51,00 do 60,00 PLN/godz
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką godzinową
Opis wynagrodzenia:
40-50 zł/h netto
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Mile widziane
Umiejętności:
prawo jazdy kat. B *
prawo jazdy kat. B *
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 2 wolne miejsca pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Elektryka. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Kraków.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Rafał Kania, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy