Elektromonter - monter aparatury kontrolno-pomiarowej i automatyki (K/M) w dziale elektrociepłowni gazowej
Siedlce
Elektryka
Wynagrodzenie
6000 – 8000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
23 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Doświadczenie
2 lata doświadczenia
Informacje
Elektromonter – monter aparatury kontrolno-pomiarowej i automatyki w dziale elektrociepłowni gazowej.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Stefana Starzyńskiego 7
08-110 Siedlce
powiat: m. Siedlce
woj: mazowieckie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 30.10.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Stefana Starzyńskiego 7
08-110 Siedlce
powiat: m. Siedlce
woj: mazowieckie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 30.10.2026
Zadania w pracy
Prace montażowe i uruchomieniowe urządzeń elektrycznych i AKPiA.
Montaż okablowania.
Remonty oraz testy urządzeń elektrycznych i AKPiA.
Wykonywanie pomiarów eksploatacyjnych.
Kontrola pracy urządzeń elektrycznych i AKPiA.
Udział w opracowaniu projektów z zakresu automatyki i sterowania.
Poszukiwanie nowych rozwiązań.
Pełnienie zastępstw przy obsłudze obiektu.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
średnie zawodowe, elektryczne, kierunek: elektryczne lub elektroniczne
Wymagany zawód:
Pozostali elektromechanicy i elektromonterzy (wymagany staż – lata: 2)
Doświadczenie:
lata: 2
Pozostałe wymagania:
2-3 lata doświadczenia w branży energetycznej, wiedza z zakresu pracy układów elektrycznych i układów sterowania, znajomość urządzeń AKPiA, układów pneumatyki i hydrauliki, umiejętność czytania schematów elektrycznych i projektów technicznych, znajomość obsługi programów typu Office i CAD, umiejętność pracy w zespole, kreatywność, samodzielność, dyspozycyjność w sytuacjach awaryjnych
średnie zawodowe, elektryczne, kierunek: elektryczne lub elektroniczne
Wymagany zawód:
Pozostali elektromechanicy i elektromonterzy (wymagany staż – lata: 2)
Doświadczenie:
lata: 2
Pozostałe wymagania:
2-3 lata doświadczenia w branży energetycznej, wiedza z zakresu pracy układów elektrycznych i układów sterowania, znajomość urządzeń AKPiA, układów pneumatyki i hydrauliki, umiejętność czytania schematów elektrycznych i projektów technicznych, znajomość obsługi programów typu Office i CAD, umiejętność pracy w zespole, kreatywność, samodzielność, dyspozycyjność w sytuacjach awaryjnych
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 6000 do 8000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
atrakcyjny system premiowy,
– aktywne wsparcie w rozwój zawodowy,
– bogaty pakiet świadczeń socjalnych,
– pakiet medyczny,
– pożyczki pracownicze,
– pracownicze plany kapitałowe (zwiększona stawka pracodawcy)
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 6000 do 8000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
atrakcyjny system premiowy,
– aktywne wsparcie w rozwój zawodowy,
– bogaty pakiet świadczeń socjalnych,
– pakiet medyczny,
– pożyczki pracownicze,
– pracownicze plany kapitałowe (zwiększona stawka pracodawcy)
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 3 aktywne oferty. Ogłoszenia obejmują 3 wolne miejsca pracy. Najczęściej pojawiające się stanowisko: pozostali elektromechanicy i elektromonterzy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Elektryka. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Siedlce.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez PRZEDSIĘBIORSTWO ENERGETYCZNE W SIEDLCACH Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.