Elektromonter w miejscowości Kraków.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Wielicka 30
30-552 Kraków
powiat: m. Kraków
woj: małopolskie
Planowany start:
28.07.2026
Liczba wolnych miejsc:
10
Oferta ważna do:
27.10.2026
zasadnicze zawodowe, elektryczne
Wymagany zawód:
Elektromonter instalacji elektrycznych
Pozostałe wymagania:
Wykształcenie zawodowe lub średnie w zakresie: elektryki
• elektroniki
• elektrotechniki
• mechatroniki.
• Gotowość do pracy w delegacji na terenie całej Polski – w zależności od projektu delegacje są tygodniowe lub dwutygodniowe.
• Doświadczenie zawodowe
• Uprawnienia SEP
• Prawo jazdy kat.
• B
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
wynagrodzenie od 5000 zł do negocjacji zależne od doświadczenia
stała podstawa wynagrodzenia + delegacje
umowa o pracę na czas próbny z możliwym przedłużeniem
Dodatkowe informacje:
• Ciekawą pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji lidera w swojej branży.
• Zapewniamy i pokrywamy koszty zakwaterowania i diet.
• Posiłki regeneracyjne, odzież i narzędzia do pracy zgodnie z zasadami BHP i standardami wewnętrznymi Spółki.
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
• Program rekomendacji pracowników.
• Możliwość pracy z najlepszymi w branży
Warunki zatrudnienia:
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Benefity:
• Dofinansowanie szkoleń i kursów.
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
• Program kafeteryjny – do wyboru: benefity abonamentowe (opieka medyczna, karty sportowe) i/lub benefity jednorazowe (zakupy stacjonarnie i/lub online) w ramach budżetu, jaki przeznacza Pracodawca.
• Atrakcyjne warunki dofinansowania do okularów.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Krakowskie Zakłady Automatyki S.A., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
