Dyrektor/dyrektorka samorządowej instytucji kultury-muzeum dulag 121 w pruszkowie
Miejsce pracy:
ul. Michała Drzymały 30
05-800 Pruszków
powiat: pruszkowski
woj: mazowieckie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: inna
Zawód: Pozostali dyrektorzy generalni i zarządzający
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 01.01.2027
Oferta ważna do: 10.11.2026
Rodzaj umowy: Powołanie
Wynagrodzenie: od 11000 do 14000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy: Praca stała
Dodatkowe informacje: praca stała, praca w wolne dni
Ile zarabia dyrektor w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 6500 PLN – 9100 PLN brutto miesięcznie, mediana to 8300 PLN (stan z 21.10.2026).
wyższe (w tym licencjat)
- Wykształcenie wyższe
- Co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 3-letnie doświadczenie w działalności muzealnej, kulturalnej, edukacji historycznej lub ochronie dziedzictwa kulturowego co najmniej 2-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników lub zespołem projektowym, obejmujące planowanie pracy, podział zadań i nadzór nad ich wykonaniem znajomość historii Polski XX wieku, w szczególności Powstania Warszawskiego, losów ludności cywilnej Warszawy i okolic, historii obozu przejściowego Dulag 121 oraz pomocy udzielanej jego więźniom znajomość problematyki muzealnej, naukowo-badawczej, edukacyjnej, organizacyjnej i gospodarczej znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o muzeach oraz przepisów dotyczących ochrony zabytków i opieki nad zabytkami, samorządu powiatowego, finansów publicznych, gospodarki finansowej instytucji kultury zamówień publicznych i prawa pracy w zakresie niezbędnym do kierowania samorządową instytucją kultury znajomość zasad przygotowywania, realizacji i rozliczania projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych umiejętność planowania działalności instytucji, ustalania priorytetów, rozwiązywania problemów organizacyjnych oraz współpracy z pracownikami i partnerami zewnętrznymi znajomość języka polskiego umożliwiająca kierowanie instytucją, sporządzanie dokumentacji i reprezentowanie Muzeum pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych brak aktualnego zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
- Okresy wymaganego doświadczenia mogą się pokrywać.
- Nie wymaga się ich sumowania ani wcześniejszego zajmowania stanowiska dyrektora instytucji.
- Wykształcenie w zakresie historii, muzeologii, kulturoznawstwa, ochrony dziedzictwa kulturowego lub zarządzania kulturą, w tym odpowiednie studia podyplomowe udokumentowane doświadczenie w pozyskiwaniu i rozliczaniu dofinansowania na projekty muzealne, edukacyjne lub kulturalne doświadczenie w przygotowywaniu wystaw, programów edukacyjnych, publikacji, projektów historii mówionej lub digitalizacji zbiorów doświadczenie we współpracy ze świadkami historii i ich rodzinami, szkołami, organizacjami społecznymi, instytucjami pamięci lub partnerami zagranicznymi umiejętność organizowania i prowadzenia przedsięwzięć promocyjnych związanych z działalnością Muzeum znajomość co najmniej jednego języka obcego umożliwiająca kontakty zawodowe; preferowana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Pruszków.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Starostwo Powiatowe w Pruszkowie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
