Wynagrodzenie
5000 – 8500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
dyrektor / dyrektorka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
12 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5000
–
8500
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Dyrektor biblioteki.
Praca jest wykonywana w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Generała Ignacego Prądzyńskiego 45
16-326 Płaska
powiat: augustowski
woj: podlaskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Kierownik biblioteki
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2027-01-01
Oferta ważna do: 2026-11-23
Praca jest wykonywana w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Generała Ignacego Prądzyńskiego 45
16-326 Płaska
powiat: augustowski
woj: podlaskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Kierownik biblioteki
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2027-01-01
Oferta ważna do: 2026-11-23
To oferujemy
Rodzaj umowy: Powołanie
Wynagrodzenie: od 5000 do 8500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy: Praca stała
Dodatkowe informacje: praca stała, praca w wolne dni
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5000 – 8500 PLNbrutto / mies.
Średnia w Polsce6070 – 8000 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia dyrektor w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 6070 PLN – 8000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 6600 PLN (stan z 12.11.2026).
Zadania w pracy
Zarządzanie Biblioteką i reprezentowanie jej na zewnątrz.
Wykonywanie czynności pracodawcy.
Gospodarowanie mieniem i środkami finansowymi.
Kontrola zarządcza oraz sporządzanie planów i sprawozdań; osobista obsługa czytelników Biblioteki w Płaskiej i Filii Bibliotecznej w Gruszkach.
Według harmonogramu pracy obu placówek; gromadzenie.
Opracowanie.
Selekcja.
Przechowywanie i udostępnianie zbiorów oraz działalność informacyjna i bibliograficzna; zwiększanie liczby czytelników oraz dostępności usług dla dzieci.
Młodzieży.
Seniorów i mieszkańców małych miejscowości; organizowanie wydarzeń i projektów oraz współpraca z ZSP.
GOK w Płaskiej.
Org. społecznymi i Książnicą Podlaską; pozyskiwanie środków zewnętrznych oraz promocja Biblioteki.
W tym prowadzenie jej profilu w mediach społecznościowych.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Doświadczenie:
3 lata
Pozostałe wymagania:
- Co najmniej 3 lata pracy w bibliotece
- Umiejętności: wyższe magisterskie; prawo jazdy kat. B znajomość przepisów dotyczących bibliotek, działalności kulturalnej, finansów publicznych i prawa pracy w zakresie potrzebnym do kierowania instytucją kultury.
- Znajomość specyfiki pracy i funkcjonowania bibliotek publicznych oraz współczesnych form działalności bibliotecznej; znajomość lokalnych uwarunkowań społecznych i kulturalnych Gminy Płaska
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Płaska.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Płaska.
Zobacz więcej ofert: Dyrektor
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Urząd Gminy Płaska, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.