Business development manager – pv & bess projects (manager rozwoju biznesu) (praca zdalna) K/M
Warszawa
Kierownictwo
Wynagrodzenie
20000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
menedżer / menedżerka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca zdalna
Wygasa za
32 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Doświadczenie
2 lata doświadczenia
Informacje
Business development manager – pv & bess projects (manager rozwoju biznesu) (praca zdalna).
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Twarda 18
00-105 Warszawa
powiat: m.st. Warszawa
woj: mazowieckie
Planowany start: 06.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 06.11.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Twarda 18
00-105 Warszawa
powiat: m.st. Warszawa
woj: mazowieckie
Planowany start: 06.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 06.11.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Zadania w pracy
Pozyskiwanie wielkoskalowych projektów PV, BESS i PV+BESS w Europie do realizacji w formule EPC, budowy lub strategicznej współpracy.
Aktywne wyszukiwanie nowych projektów, analiza rynku i pipeline'ów deweloperów oraz docieranie do ich właścicieli,deweloperów i inwestorów.
Wykorzystanie rozbudowanej sieci kontaktów biznesowych na co najmniej jednym z rynków: Niemcy, Irlandia, Dania lub Szwecja, w celu pozyskiwania nowych projektów i partnerstw.
Prowadzenie szans biznesowych od pierwszego kontaktu, przez kwalifikację i negocjacje, aż do pozyskania projektu i zawarcia umowy.
Budowanie i rozwijanie silnego pipeline'u projektów oraz bieżące monitorowanie ich statusu, potencjału i możliwości współpracy.
Ocena projektów pod kątem komercyjnym i biznesowym oraz współpraca z zespołami technicznymi.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód:
Dyrektor rozwoju biznesu
Język:
angielski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Doświadczenie:
lata: 2
Pozostałe wymagania:
2 lata doświadczenia zawodowego
• bardzo dobre umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne
• wysoka kultura osobista
• samodzielność oraz nastawienie na wyniki
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• doświadczenie w pozyskiwaniu nowych projektów i rozwijaniu pipeline'u
• od pierwszego
wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód:
Dyrektor rozwoju biznesu
Język:
angielski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Doświadczenie:
lata: 2
Pozostałe wymagania:
2 lata doświadczenia zawodowego
• bardzo dobre umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne
• wysoka kultura osobista
• samodzielność oraz nastawienie na wyniki
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• doświadczenie w pozyskiwaniu nowych projektów i rozwijaniu pipeline'u
• od pierwszego
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
20000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Dodatkowe informacje:
praca stała, pracodawca szczególnie zainteresowany zatrudnieniem obywateli UE/EOG i Szwajcarii
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
20000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Dodatkowe informacje:
praca stała, pracodawca szczególnie zainteresowany zatrudnieniem obywateli UE/EOG i Szwajcarii
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 1 wolne miejsce pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Warszawa.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez BrightWatt Partners Sp. Z O.O., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy