Asystent rodziny w dziale wsparcia społecznego (nr ref. ops.zag.110.21.2026.mkr) K/M
Praca jest wykonywana na pełny etat.
Miejsce pracy:
ul. Marywilska 44 C
03-042 Warszawa
powiat: m.st. Warszawa
woj: mazowieckie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: inna
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Zawód: Asystent rodziny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 02.11.2026
Oferta ważna do: 30.10.2026
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: 7080 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo
- dodatek motywacyjny zgodnie z regulaminem wynagradzania
- klimatyzowane pokoje.
- wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 7080 zł brutto
- dodatek motywacyjny z programu MRiPS 1000 zł
- dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz nagrody jubileuszowe
- dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie, do maksymalnie 20% przy co najmniej 20 latach stażu pracy)
- szeroką ofertę świadczeń socjalnych, w tym:
- dofinansowanie do karty MultiSport
- możliwość wykupienia polisy na życie oraz pakietu medycznego
Ile zarabia asystent w miejscowości Warszawa?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4806 PLN (stan z 19.10.2026).
wyższe (w tym licencjat)
Asystent rodziny
lata: 3
- Praca w lokalu Ośrodka ul. Marywilska 44C , 03-042 Warszawa.
- Bezpieczne warunki pracy.
- Ciągi komunikacyjne uniemożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim.
- Lokale niedostosowane dla osób niepełnosprawnych.
- Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze poniżej 4h, obsługą urządzeń biurowych, bezpośrednim, kontaktem z klientami i rozmowami telefonicznymi.
- Na stanowisku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających prace osobom niewidomym.
- obywatelstwo polskie – o to stanowisko mogą ubiegać się osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135 t.j.) 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych 3. wykształcenie wyższe i zgodne z art. 12 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej 4. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub przestępstwo skarbowe 5. kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona 6. kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego 7. staż pracy min. 2 lata przy wykształceniu wyższym 8. staż pracy min. 5 lat przy wykształceniu średnim 9. doświadczenie zawodowe 3 lata.
- obsługa komputera, pakiet MS Office
- umiejętność nawiązywania relacji z klientem
- umiejętność sporządzania diagnozy rodziny i planu pracy
- odbyte szkolenia z zakresu pracy z rodziną
- umiejętność pracy w zespole
- znajomość języka angielskiego/ukraińskiego/rosyjskiego w mowie i piśmie 7. dobre umiejętności organizowania własnego czasu pracy 8. samodzielność, chęć podnoszenia kwalifikacji 9. umiejętności planowania działań na rzecz rodziny.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Prawo i administracja publiczna. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Warszawa.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st.Warszawy, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
