Asystent rodziny (K/M)

Chodel
Prawo i administracja publiczna
Chodel
Prawo i administracja publiczna
Wynagrodzenie
5200 – 5500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
asystent / asystentka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
12 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5200
–
5500
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Asystent rodziny.
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy:
ul. PARTYZANTÓW 24
24-350 Chodel
powiat: opolski
woj: lubelskie
 
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Asystent rodziny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
 
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 02.11.2026
Oferta ważna do: 30.10.2026
To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymiar pracy: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 5200 do 5500 PLN/miesiąc

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Dodatek do wynagrodzenia:

w zależności od doświadczenia zawodowego, dodatek stażowy oraz dodatek rządowy

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5200 – 5500 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. lubelskim2900 – 5000 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce4806 PLNbrutto / mies.

Ile zarabia asystent w woj. lubelskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 2900 PLN – 5000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4806 PLN (stan z 19.10.2026).

Zadania w pracy
Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną, we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym. Opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy rodzin, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku. Umieszczonemu w pieczy zastępczej. Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym zdobywaniu. Umiejętności prawidłowego prowadzeni gospodarstwa domowego. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych. Udzielanie pomocy rodzinom, w rozwiązywaniu problemów psychologicznych. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi. Wspieranie aktywności społecznej rodzin. Motywowani członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej. Pedagogizacja rodziców w zakresie prawidłowego wychowywania i opieki nad dziećmi. Udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych. Udzielanie wsparcia dziecku przez towarzyszenie mu podczas posiedzenia albo rozprawy. Z jego udziałem, o których mowa w art.76a par. 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997r.-Kodeks. Postepowania karnego. Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin. Prowadzenie treningów wychowawczych w rodzinie. Instruktaż w zakresie prawidłowego wykonywania ról w rodzinie, metod wychowawczych, sposobów komunikowania się. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną. Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku. Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną. Sporządzenie, na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową, o której mowa w art. 10a ustawy z dnia 29.07.2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej ( Dz. U.2024 Nr 1673), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
Nasze wymagania
Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), specjalizacja: pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjal
  • średnie ogólnokształcące
Uprawnienia:

Prawo jazdy kat. B

Pozostałe wymagania:

  • Asystentem/Asystentką rodziny może być osoba, która
  • A) posiada obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej b) w przypadku cudzoziemca – znajomość języka polskiego poświadczona na zasadach określonych w art. 5 ust 2 i 3 ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U. z 2026 r. poz. 590) c) posiada pełną zdolność do czynności prawych; oraz korzysta z pełni praw publicznych d) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielka nie jest jej zawieszona ani ograniczona e) wypełnia obowiązek alimentacyjny- w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika tytułu egzekucyjnego f) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe g) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym h) spełnia jeden z poniższych warunków
  • Posiada wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia
  • Posiada wykształcanie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub stadiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na postawie art. 12 ust.3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tj. Dz. U z 2026r. poz. 980.) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną, lub
  • Posiada wykształcenie średnie lub średni branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną zakres programowy szkolenia określony na postawie art. 980.)
  • II.
  • A) znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy domowej, wychowywania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych, kodeks rodzinny i opiekuńczy, kpa b) wysoka kultura osobista c) znajomość obsługi komputera i programów biurowych, obsługa poczty elektronicznej, umiejętność korzystania z zasobów internetowych d) umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym, odporność na stres e) wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny f) znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami g) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, kreatywność, sumienność dokładność umiejętność analitycznego myślenia h) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną i) nieposzlakowana opina j) umiejętność pracy w grupie k) kierowanie się zasadami etyki zawodowej l) prawo jazdy kat. B oraz własny środek transportu.
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 2 aktywne oferty. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 2 wolne miejsca pracy.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Prawo i administracja publiczna. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Chodel.
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ w Chodlu, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Wynagrodzenie
5200
–
5500
PLN
brutto / miesięcznie
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...