Asystent rodziny K/M

Nowa Ruda
Prawo i administracja publiczna
Nowa Ruda
Prawo i administracja publiczna
Wynagrodzenie
5200 – 6200 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
asystent / asystentka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
41 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5200
–
6200
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Asystent rodziny.
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy:
ul. Niepodległości 2
57-400 Nowa Ruda
powiat: kłodzki
woj: dolnośląskie
 
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Asystent rodziny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
 
Planowany start: 2026-09-21
Oferta ważna do: 2026-12-05
To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar pracy: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 5200 do 6200 PLN/miesiąc

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5200 – 6200 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. dolnośląskim4806 – 5000 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce4806 PLNbrutto / mies.

Ile zarabia asystent w woj. dolnośląskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4806 PLN (stan z 26.10.2026).

Zadania w pracy
1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym. 2) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej. 3) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego. 4) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych. 5) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych. 6) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi. 7) wspieranie aktywności społecznej rodzin. 8) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. 9) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej. 10) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych. 11) udzielanie wsparcia dziecku przez towarzyszenie mu podczas posiedzenia albo rozprawy z jego udziałem, o których mowa w art. 76a § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks postępowania karnego. 12) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin. 13) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną. 14) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku. 15) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną. 16) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach. 17) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny. 18) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną. 19) koordynowanie możliwości uzyskania wsparcia przez kobiety w ciąży i rodzin, w zakresie przezwyciężenia trudności w pielęgnacji i wychowaniu dziecka; wsparcia psychologicznego; pomocy prawnej w szczególności w zakresie praw rodzicielskich i uprawnień pracowniczych; dostępu do rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz świadczeń opieki zdrowotnej.
Nasze wymagania
Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne

Pozostałe wymagania:

  • 1.
  1. obywatelstwo polskie
  2. wykształcenie
  • A) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub; b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub; c) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną
  • Zakres programowy szkolenia o którym mowa powyżej określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny (Dz. U. 2011, Nr 272, poz. 1608) 3) kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona 4) kandydat wypełniania obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego 5) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe 6) niefigurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym 7) prawo jazdy kat. B i samochód do dyspozycji 8) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych 9) stan zdrowia umożliwiający podjęcie zatrudnienia na stanowisku asystenta rodziny 10) nieposzlakowana opinia.
  • 2.
  1. znajomość przepisów prawa, w tym w szczególności: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego 3) znajomość topografii Gminy Nowa Ruda 4) znajomość obsługi komputera 5) inicjatywa w wykonywaniu powierzonych obowiązków
Mile widziane
2) doświadczenie zawodowe na stanowisku asystenta rodziny.
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Prawo i administracja publiczna. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Nowa Ruda.
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Nowej Rudzie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Wynagrodzenie
5200
–
6200
PLN
brutto / miesięcznie
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...