Specjalista/ka ds. kadr i płac
Reguły
Zarządzanie i administracja
Reguły
Zarządzanie i administracja
Wynagrodzenie
7000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
srednie
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
9 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Doświadczenie
2 lata doświadczenia
Wynagrodzenie
7000
PLN
brutto / miesięcznie
Szybka aplikacja · Bez opłat
Informacje
Oferta dotyczy pracy na stanowisku: Specjalista ds. kadr i płac w miejscowości Reguły. Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy: ul. Powstańców Warszawy 1, 05-816 Reguły, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie
Planowany start: 01.09.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 12.08.2026
Zadania w pracy
1) prowadzenie akt osobowych nauczycieli i pracowników szkół, sporządzanie umów o pracę, porozumień i wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy pracownikom. 2) prowadzenie rozliczeń ewidencji czasu pracy. 3) przygotowanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników CUW i placówek obsługiwanych. 4) sporządzanie sprawozdań dotyczących spraw kadrowych. 5) uzupełnianie arkuszy organizacyjnych placówek oświatowych o dane dotyczące zatrudnienia. 6) uzupełnianie SIO o dane dotyczące zatrudnienia. 7) uczestnictwo w kontrolach prowadzonych przez Centrum w placówkach oświatowych. 8) współpraca przy postępowaniach w sprawie awansu zawodowego nauczycieli. 9) przygotowanie konkursów na dyrektorów placówek oświatowych. 10) prowadzenie spraw związanych z doskonaleniem zawodowym nauczycieli. 11) udział w przygotowaniu materiałów i informacji do rocznego sprawozdania z realizacji zadań oświatowych. 12) sporządzanie list płac w programie Vulcan dla pracowników dwóch placówek. 13) wydawanie zaświadczeń dotyczących wynagrodzeń pracowników. 14) sporządzanie deklaracji rozliczeniowych dla ZUS (m.in. ZUA, ZCNA, IR, DRA, RCA). 15) załatwianie interesantów i innych spraw wynikających z pełnienia obowiązków pracownika ds. kadr i płac. 16) udział w przygotowanie projektów uchwał, zarządzeń dyrektora CUW, decyzji, pism i innych dokumentów z zakresu swoich zadań.
Nasze wymagania
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Doświadczenie: lata: 2
Pozostałe wymagania: 1) Obywatelstwo polskie lub innych państw członkowskich UE zgodnie z art.
• 11 ust.
• 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.
• U. z 2024 r. poz.
• 1135)
• 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 3) brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 4) wykształcenie: średnie i minimum 4 lata stażu pracy lub wyższe i minimum 2 lata stażu pracy
• 5) dobra znajomość obsługi komputera w zakresie Microsoft Office
• 6) dobra znajomość przepisów kadrowych i umiejętność stosowania ich w praktyce
• 7) umiejętność sporządzania list płac (w tym naliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego)
• 8) znajomość obsługi programu Płatnik
• 9) znajomość ustaw i przepisów wykonawczych w zakresie: stawy Karta Nauczyciela
• ustawy Kodeks pracy
• ustawy o pracownikach samorządowych
• rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
• znajomość przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych.
• 1) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w jednostce budżetowej
• 2) komunikatywność i umiejętność współpracy
• 3) sumienność
• dokładność
• odpowiedzialność
• skuteczność działania
• 4) znajomość ustawy Prawo oświatowe
• 5) znajomość ustawy o samorządzie gminnym
• 6) znajomość ustawy o ochronie danych osobowych
• 7) znajomość przepisów dotyczących archiwizacji dokumentów
• 8) znajomość przepisów w zakresie prowadzenia akt pracowniczych
• 9) znajomość programu VULCAN PŁACE.
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 7000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy: Praca stała
Wynagrodzenie dodatkowe:
• Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: 5500,00 zł brutto 7300,00 zł brutto
• W CUW obowiązuje regulamin wynagradzania, zgodnie z którym pracownikowi z tytułu zatrudnienia przysługuje: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, dodatek funkcyjny, dodatek specjalny, premia, nagroda jubileuszowa, nagroda z funduszu nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, dodatkowe wynagrodzenie roczne, jednorazowa odprawa pieniężna w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, odprawa pośmiertna, odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem stosunku pracy.
Szybka aplikacja · Rekrutacja otwarta
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Centrum Usług Wspólnych Gminy Michałowice, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Wynagrodzenie
7000
PLN
brutto / miesięcznie
Szybka aplikacja · Rekrutacja otwarta
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...