Elektromechanik / elektromechaniczka

Lubliniec
Elektryka
Lubliniec
Elektryka
Wynagrodzenie
7000 – 8500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
91 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
7000
–
8500
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Elektromechanik / elektromechaniczka.
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie trzyzmianowym.
 
Miejsce pracy:
Lubliniec
powiat: lubliniecki
woj: śląskie
 
Praca tymczasowa przez agencję: TAK
Zmianowość: trzy zmiany
Zawód: Elektromechanik*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
 
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-09
Oferta ważna do: 2027-02-04
To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymiar pracy: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 7000 do 8500 PLN/miesiąc

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Rodzaj pracy: Praca tymczasowa

Zatrudnienie od zaraz: Tak

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie7000 – 8500 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. śląskim4900 – 7400 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce5500 PLNbrutto / mies.

Ile zarabia elektromechanik w woj. śląskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4900 PLN – 7400 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5500 PLN (stan z 06.11.2026).

Zadania w pracy
Bieżące naprawy, diagnozowanie i usuwanie usterek maszyn i urządzeń produkcyjnych w zakresie elektrycznym i mechanicznym. Realizacja pomiarów elektrycznych: badania okresowe elektronarzędzi, pomiar rezystancji izolacji, kontrola instalacji elektrycznych urządzeń dźwigowych oraz suwnic. Monitorowanie pracy maszyn i urządzeń pod kątem występowania usterek oraz awarii. Wykonywanie operacji konserwacyjnych i zapobiegawczych. Realizacja remontów maszyn i urządzeń. Usprawnianie procesu produkcyjnego w konsultacji z bezpośrednim przełożonym. Przezbrajanie linii produkcyjnych. Udział w realizacji projektów związanych z nowymi instalacjami oraz uruchomieniami maszyn i urządzeń. Lokalizowanie uszkodzeń zabezpieczenie skutków awarii oraz określenie i eliminacja przyczyn usterek i awarii elektrycznych oraz mechanicznych. Realizacja procesów eksploatacji i napraw zgodnie ze standardami określonej w dokumentacji technicznej. Prowadzenie dokumentacji technicznej.
Nasze wymagania
Wykształcenie:

  • średnie zawodowe
  • zasadnicze zawodowe
  • średnie branżowe
  • średnie ogólnokształcące
  • zasadnicze branżowe
Doświadczenie:

2 lata

Pozostałe wymagania:

  • Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku Elektromechanika, Mechanika Utrzymania Ruchu lub pokrewnym.
  • Doświadczenie w pracy w zakładzie produkcyjnym.
  • Znajomość budowy, działania i zasad eksploatacji maszyn oraz urządzeń produkcyjnych.
  • Znajomość instalacji elektrycznych, pneumatycznych oraz mechanicznych.
  • Umiejętność czytania schematów elektrycznych, dokumentacji technicznej oraz rysunku technicznego.
  • Znajomość zasad diagnostyki i usuwania awarii maszyn.
  • Umiejętność diagnozowania oraz usuwania usterek elektrycznych i mechanicznych.
  • Umiejętność wykonywania prac konserwacyjnych i remontowych maszyn oraz urządzeń.
  • Umiejętność wykonywania pomiarów elektrycznych.
  • Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Samodzielność w realizacji powierzonych zadań.
  • Umiejętność pracy zespołowej.
  • Obsługa pakietu MS Office w podstawowym zakresie.
Mile widziane
• Doświadczenie w diagnostyce oraz naprawie maszyn przemysłowych.
• Znajomość sterowników PLC oraz automatyki przemysłowej.
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 6 aktywnych ofert. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 38 wolnych miejsc pracy.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Produkcja. Firma rekrutuje w wielu regionach Polski.
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Progres Hr Poland sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Przeglądaj oferty pracy

Podobne oferty

Wynagrodzenie
7000
–
8500
PLN
brutto / miesięcznie
Ładowanie danych oferty...