Wynagrodzenie
7530 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
kierownik / kierowniczka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
18 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
7530
PLN
brutto / miesięcznie
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Wielkopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy czeka na Twój kontakt.
618 312 479
Zadzwoń
Informacje
Kierownik zespołu kadr.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. 28 CZERWCA 1956 R. 211
61-485 Poznań
powiat: m. Poznań
woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Kierownik działu kadr i płac
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2026-11-23
Oferta ważna do: 2026-11-15
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. 28 CZERWCA 1956 R. 211
61-485 Poznań
powiat: m. Poznań
woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Kierownik działu kadr i płac
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2026-11-23
Oferta ważna do: 2026-11-15
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: 7530 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie7530 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. wielkopolskim6500 – 8000 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce7000 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia kierownik w woj. wielkopolskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 6500 PLN – 8000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 7000 PLN (stan z 29.10.2026).
Zadania w pracy
Realizacja polityki kadrowej określonej przez Woj.
Komendanta OHP.
Zgodnie z Kodeksem Pracy i przepisami prawa w tym zakresie; kierowanie bieżącą działalnością Zespołu; zapobieganie sytuacjom konfliktowym w zespole; obsługa programu kadrowo-płacowego (QNT); sporządzanie dokumentacji osobowej (umowy.
Porozumienia.
Powierzenia.
Wypowiedzenia.
Świadectwa pracy itp.); bieżące załatwianie spraw pracowniczych powodujących skutki finans.; ustalanie racjonalnego zatrudnienia i limitów funduszu płac we współpracy z Gł.
Księgowym, dla jednostek organizacyjnych WWK OHP (w oparciu o obowiązujące struktury organizacyjne i decyzje Woj.
Komendanta OHP); opracowywanie planu etatów; bieżące kompletowanie akt osobowych; ewidencjonowanie czasu pracy; terminowe sporządzanie sprawozdań, raportów, analiz itp.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód:
- Kierownik działu zarządzania zasobami ludzkimi
- Specjalista do spraw zarządzania
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Umiejętności:
- wysokie kompetecje interpersonalne
- komunikatywność, odporność na stres, odpowiedzialność, kreatywność, umiejętność pracy pod presją czasu.
- bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
- komunikatywność, odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy własnej
- biegła obsługa komputera i obsługa internetu
- cierpliwość w kontaktach interpersonalnych
- pełna zdolność do czynności prawnych, niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, przeciwko bezrobotnemu nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe
- Efektywne zarządzanie pracownikami.
- komunikatywność, otwartośc, zorganizowanie, rzetelność, dokładność, umiejętność rozwiązywania trudnych sytuacji
Doświadczenie:
4
Pozostałe wymagania:
- Doświadczenie analityczne i sprawozdawcze (obligatoryjne); praktyczne doświadczenie w sporządzaniu analiz zatrudnienia
- Kosztów wynagrodzeń
- Raportów kadrowych i płacowych dla kierownictwa
- Sprawozdań statystycznych
- Sprawozdań i zestawień na potrzeby instytucji nadrzędnych
- Doświadczenie w opracowywaniu danych do planów finansowych
- Doświadczenie w pracy z dużą ilością danych oraz ich weryfikacji
- Umiejętności: wykształcenie magisterskie (prawo, administracja ekonomia); doświadczenie min. 4 lata w obszarze kadr i płac; na stanowisku kierowniczym, z-cy lub koordynatora zespołu, kobieta/mężczyzna;doświadczenie w jednostce sektora finansów publ. oraz w przygotowywaniu informacji do kontroli zewnętrznych i w opracowywaniu regulaminów, procedur wewnętrznych i zarządzeń kadrowych
- Uwagi dotyczące oczekiwań pracodawcy: bardzo dobra znajomość obsługi komputera i biurowych urządzeń peryferyjnych; biegłe korzystanie z pakietu MS Office, a w szczególności Excel (tworzenie zestawień, tabel przestawnych, analiz); biegła znajomość prawa pracy, w szczególności Kodeksu Pracy i Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, przepisów o ubezpieczeniach społecznych, ustawy o ochronie danych osobowych (RODO)
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Wielkopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy czeka na Twój kontakt.
618 312 479
Zadzwoń
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 3 aktywne oferty. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 3 wolne miejsca pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Poznań.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Poznań.
Zobacz więcej ofert: Kierownik
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Wielkopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy