Od referenta/referentki do specjalisty/specjalistki ds. technicznych

wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja, zarządzanie

1. wykształcenie i praktyka zawodowa: wykształcenie wyższe, co najmniej pierwszego stopnia; preferowane kierunki: administracja lub zarządzanie 2) ogólne i stanowiskowe: obywatelstwo polskie, znajomość obowiązujących zasad funkcjonowania i finansowania jednostek sektora finansów publicznych, znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego, znajomość obowiązującego prawa w zakresie: – Ustawy Prawa Zamówień Publicznych.

• Znajomość podstawowych zagadnień związanych z realizacją remontów, konserwacji i napraw w nieruchomościach.
• Umiejętności komunikacyjne
• Organizacyjne, nienaganna opinia.
• Umiejętność sporządzania pism urzędowych, zestawień i sprawozdań.
• Obsługa urządzeń biurowych oraz sprawne posługiwanie się oprogramowaniem MS Office (szczególnie Word i Excel, Outlook).

1. doświadczenie zawodowe w administracji publicznej

• Jednostkach samorządu terytorialnego lub jednostkach zajmujących się zarządzaniem nieruchomościami 2) doświadczenie w prowadzeniu spraw administracyjnych związanych z remontami konserwacją, naprawami lub utrzymaniem nieruchomości 3) znajomość podstawowych zagadnień wynikających z ustawy Prawo budowlane 4) znajomość przepisów dotyczących gospodarowania nieruchomościami 5) doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji do postępowań o udzielenie zamówień publicznych 6) umiejętność sporządzania zestawień kosztów i analiz dotyczących realizowanych zadań 7) znajomość programów służących do ewidencjonowania zgłoszeń dokumentów i zadań 8) doświadczenie w obsłudze interesantów oraz prowadzeniu korespondencji urzędowej 9) społeczne i stanowiskowe: sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność, kultura osobista, umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji, umiejętności administracyjne, dobra organizacja pracy własnej, dyspozycyjność, odporność na stres, dokładność i dbałość o prawidłowość prowadzonej dokumentacji, umiejętność współpracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność, w tym gotowość do udziału w wizjach lokalnych na terenie Gdyni.
• Warunki pracy
• A) miejsce wykonywania pracy na III/IV piętrze budynku z windą b) Wynagrodzenie 5.800 00- 6.000,00 zł brutto, dodatek stażowy w zależności od posiadanego stażu pracy w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, Dodatkowe Wynagrodzenie Roczne, Nagrody Uznaniowe, świadczenia ZFŚS c) praca z monitorem ekranowym powyżej 4 godz. d) obsługa urządzeń biurowych oraz praca z dokumentacją papierową I elektroniczną e) praca w terenie (wizje) obejmująca Gminę Miasta Gdyni.
• Wszelkie informacje oraz dokumenty do pobrania na stronie
• Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 58 628 41 31