Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
Wielicka 50
59560 Comines
Francja
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pracownik produkcji
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: TAK
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Planowany start: 2026-08-24
Oferta ważna do: 2026-11-17
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 52,93 PLN/godz
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką godzinową
Zatrudnienie od zaraz: Tak
Zakwaterowanie: Tak
zatrudnienie na francuskiej umowie o pracę na pełny etat
prognozowany zarobek miesięczny: 2000 EUR netto
podstawowy wymiar czasu pracy: 35 godzin tygodniowo w systemie jednozmianowym
w przypadku zapotrzebowania możliwość nadgodzin
dodatek za pracę od 36 do 43 godziny tygodniowo: +25%
dodatek za pracę od 43 godziny tygodniowo: +50%
zakwaterowanie w komfortowych warunkach.
stawkę godzinową: 12,31 EUR brutto
premię urlopową: +10%
premię za dotrzymanie kontraktu: +10%
premię za pracę w niskich temperaturach oraz ubraniową: ok. 50 EUR brutto miesięcznie
Ile zarabia operator produkcji w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 31,40 PLN/godz. – 31,50 PLN/godz. brutto za godzinę, mediana to 31,40 PLN/godz. (stan z 24.10.2026).
brak lub niepełne podstawowe
Pracownik produkcji (wymagany staż – lata: 1)
1
- minimum rocznego doświadczenia w pracy przy produkcji wędlin lub przetwórstwie mięsnym
- samochodu do dyspozycji na codzienne dojazdy z zakwaterowania do pracy
- motywacji i zaangażowania w wykonywane obowiązki.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Produkcja. Firma rekrutuje w wielu regionach Polski.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez SYNERGIE POLAND Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.


