Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Aleja Powstańców Warszawy 1
05-816 Reguły
powiat: pruszkowski
woj: mazowieckie
Planowany start: 01.12.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 20.10.2026
wyższe (w tym licencjat)
Doświadczenie:
lata: 5
Pozostałe wymagania:
1) Obywatelstwo polskie lub innych państw członkowskich UE zgodnie z art.
• 11 ust.
• 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz.
• 1135)
• 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 3) brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 4)wykształcenie: wyższe i minimum 5 lat stażu pracy
• 5) dobra znajomość obsługi komputera w zakresie Microsoft Office
• 6) znajomość ustaw i przepisów wykonawczych w zakresie: ustawy o rachunkowości, ustawy finansach publicznych, ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, ustawy prawo zamówień publicznych ustawy prawo oświatowe, ustawy o systemie oświaty, rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości budżetowej, rozporządzenia w sprawie rachunkowości oraz planów kont.
• 1) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w jednostce budżetowej
• 2) komunikatywność i umiejętność współpracy
• 3) sumienność
• dokładność
• odpowiedzialność
• skuteczność działania
• 4) znajomość ustawy o ochronie danych osobowych
• 5) znajomość ustawy karta nauczyciela.
• Znajomość języka polskiego w mowie i w piśmie na poziomie C2- biegły.
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 9000 do 12000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Centrum Usług Wspólnych Gminy Michałowice, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
