Wynagrodzenie
5400 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
koordynator / koordynatorka
Jaka zmiana
Dwie zmiany
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
31 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Koordynator ds. horeca.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Warszawska 55
08-103 Stare Opole
powiat: siedlecki
woj: mazowieckie
Planowany start: 19.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 11.11.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Warszawska 55
08-103 Stare Opole
powiat: siedlecki
woj: mazowieckie
Planowany start: 19.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 11.11.2026
Zadania w pracy
Planowanie i nadzorowanie realizacji tras transportowych dostaw do Klientów.
Nadzorowanie pracy zespołu kierowców i magazynierów.
Nadzorowanie kompletacji zamówień złożonych przez Klientów.
Fakturowanie skompletowanych zamówień.
Nadzorowanie procesu przyjęcia dostaw.
Kontakt z Klientami w zakresie realizacji zamówień.
Praca na 2 zmiany w godz.
06:00-14:00; 14:00-22:00.
Długość okresu próbnego ustalona zostanie indywidualnie w trakcie rozmowy wstępnej z kandydatem.
Praca w Starym Opolu k.
Siedlec.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
zasadnicze zawodowe
Umiejętności:
• prawo jazdy kat. B
• obsługa komputera (znajomość programu MS Office)
Pozostałe wymagania:
dobra obsługa komputera
• w tym pakietu MS Office (warunek konieczny).
• Umiejętności zarządzania zespołem.
• Konstruktywna współpraca w zespole.
• Dyspozycyjność do pracy na 2 zmiany w godz.
• 06:00-14:00
• 14:00-22:00.
• Dodatkowym atutem będzie znajomość branży spożywczej.
• Prawo jazdy kategorii B.
zasadnicze zawodowe
Umiejętności:
• prawo jazdy kat. B
• obsługa komputera (znajomość programu MS Office)
Pozostałe wymagania:
dobra obsługa komputera
• w tym pakietu MS Office (warunek konieczny).
• Umiejętności zarządzania zespołem.
• Konstruktywna współpraca w zespole.
• Dyspozycyjność do pracy na 2 zmiany w godz.
• 06:00-14:00
• 14:00-22:00.
• Dodatkowym atutem będzie znajomość branży spożywczej.
• Prawo jazdy kategorii B.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5400 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
wynagrodzenie do ustalenia indywidualnego (po okresie próbnym możliwość negocjacji wynagrodzenia w ramach dalszej współpracy)
+ dodatkowe premie
+ talony na święta
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5400 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
wynagrodzenie do ustalenia indywidualnego (po okresie próbnym możliwość negocjacji wynagrodzenia w ramach dalszej współpracy)
+ dodatkowe premie
+ talony na święta
Mile widziane
• 14:00-22:00. Dodatkowym atutem będzie znajomość branży spożywczej. umiejętność obsługi programów księgowo-kasowych. Prawo jazdy kategorii B.
• umiejętność obsługi programów księgowo-kasowych.
• umiejętność obsługi programów księgowo-kasowych.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 13 aktywnych ofert. Ogłoszenia obejmują 16 wolnych miejsc pracy. Najczęściej pojawiające się stanowisko: kasjer handlowy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Sprzedaż. Najwięcej ofert dotyczy lokalizacji Stare Opole; firma rekrutuje także w innych miejscowościach.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez PRZEDSIĘBIORSTWO HANDLOWO USŁUGOWE TOPAZ Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki
Nowe oferty pracy
Podobne oferty pracy