Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie trzyzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Olszynowa 38
62-020 Rabowice
powiat: poznański
woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: trzy zmiany
Zawód: Mechanik-monter maszyn i urządzeń*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 3
Planowany start: 2026-09-21
Oferta ważna do: 2026-12-20
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 7500 do 9500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Warunki zatrudnienia: umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
- możliwość udziału w programie polecenia nowego pracownika 800+
- możliwość robienia zakupów w sklepiku zakładowym
- darmowy parking pracowniczy.
- ubezpieczenie grupowe na życie PZU
- kartę MultiSport
Ile zarabia mechanik w woj. wielkopolskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 6500 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4806 PLN (stan z 03.11.2026).
- średnie zawodowe
- zasadnicze zawodowe
- Rodzaj umowy
- I umowa na okres próbny
- II umowa na czas okreslony
- III umowa na czas nieokreślony
- Przynajmniej 2
- 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w pracy z maszynami
- Doświadczenie w pracy na dziale technicznym (mechanik zakładowy, konserwator, itp.) lub utrzymania ruchu gotowość do pracy w systemie zmianowym wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne o profilu mechanicznym obowiązkowość i terminowość wysokie umiejętności manualne komunikatywność, umiejętność budowania dobrych relacji w grupie uprawnienia 1kV doświadczenie z extruderami i maszynami termo formującymi praca na maszynach IIIig praca przy robotach Mitsubishi praca na etykieciarkach do produktów jednostkowych
- Firma

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Mechanika. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Rabowice.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez „Dramers” S.A., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
- Technik utrzymania ruchu K/M – Warszawa
- Mechanik samochodów osobowych (K/M) – Tenczynek
- Ślusarz remontowy (M,K) – Tarnów
- Kasjer z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności (M/K) – Otrębusy
- Kierowca/dostawca z kat b (K, M) – Rogów Opolski
- Pomocnik betoniarza (K/M) – Ligota Dobrodzieńska
- Kontroler biletowy/kontrolerka biletowa – Szczecin
- Specjalista/specjalistka do spraw kadr – Koszalin
