JobNino Supply–Demand Index

Gdzie pracodawcy konkurują o kandydatów?

Name: Popyt i kandydaci
Creator: JobNino
License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Łączymy aktywne wakaty z anonimowym sygnałem dostępności kandydatów obserwowanym przez JobNino. Dzięki temu widać nie tylko liczbę ofert, ale też realne napięcie rekrutacyjne.

Indeks ogólnopolski83wysokie napięcie

Obserwowany sygnał kandydatów5 855anonimowy agregat, zaokrąglony

Aktywne wakaty28 098w bieżącym rejestrze ofert

Oferty pracy14 328aktywny snapshot rynku

Stan danych19.08.2026aktualizacja codzienna

Województwo Stanowisko Wyczyść

Tempo zmian

Nowe sygnały i wakaty

Okno 7 dni1 507 nowych sygnałów3 271 nowych wakatów

Okno 30 dni1 810 nowych sygnałów44 471 nowych wakatów

Okno 90 dni5 854 nowych sygnałów44 480 nowych wakatów

Lokalizacje

Największe napięcie w regionach

Region / stanowisko	Kandydaci	Wakaty	Indeks
Opolskie	60	1 150	95
Pomorskie	240	2 557	91
Warmińsko-mazurskie	150	1 488	91
Lubuskie	85	645	88
Świętokrzyskie	115	762	87
Kujawsko-pomorskie	250	1 572	86
Zachodniopomorskie	220	1 379	86
Wielkopolskie	415	2 308	85
Śląskie	685	3 514	84
Lubelskie	210	1 118	84
Małopolskie	645	2 876	82
Dolnośląskie	500	2 232	82
Podkarpackie	305	1 268	81
Podlaskie	245	883	78
Mazowieckie	950	3 190	77
Łódzkie	340	1 154	77

Stanowiska

Gdzie najtrudniej rekrutować

Region / stanowisko	Kandydaci	Wakaty	Indeks
Nauczyciel	45	1 999	98
Operator	15	952	98
Pracownik ogólny	55	1 622	97
Operator Maszyn	15	454	97
Monter	55	993	95
Sprzedawca	40	608	94
Spawacz	25	372	94
Specjalista	20	292	94
Kasjer	15	291	94
Mechanik	15	272	94
Pielegniarka	15	236	94
Kierowca Autobusu	10	168	94
Brukarz	20	267	93
Pracownik Produkcji	160	1 728	92
Slusarz	25	325	92
Asystent	20	219	91
Dekarz	15	140	90
Ciesla Szalunkowy	15	122	90
Kucharz	40	334	89
Kelner	15	128	89

Jak czytać ten raport

Indeks 0–100 opisuje relację aktywnych wakatów do obserwowanego sygnału podaży. Wynik powyżej 50 oznacza przewagę popytu, a powyżej 70 — silną konkurencję o kandydatów.

Prywatność: nie publikujemy osób, telefonów, identyfikatorów ani nazw kanałów. Grupy poniżej 10 obserwacji są ukryte, a liczebność kandydatów zaokrąglamy do 5.

Zakres: to sygnał podaży obserwowany przez JobNino, a nie liczba wszystkich kandydatów na polskim rynku. Normalizacja stanowisk korzysta ze wspólnego słownika matchera.