Zastępczyni kierownika/zastępca kierownika -kierownik/kierowniczka internatu osiw w tczewie

Pomorska Wojewódzka Komenda OHP
Profil pracodawcy
Pomorska Wojewódzka Komenda OHP
Zobacz profil pracodawcy
Tczew
Kierownictwo
Tczew
Kierownictwo
Wynagrodzenie
6130 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
kierownik / kierowniczka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
10 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
6130
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Zastępczyni kierownika/zastępca kierownika -kierownik/kierowniczka internatu osiw w tczewie.
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy:
ul. Jana Sobieskiego 10
83-110 Tczew
powiat: tczewski
woj: pomorskie
 
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pozostali kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
 
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 15.11.2026
Oferta ważna do: 30.10.2026
To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar pracy: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 6130 PLN/miesiąc

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie6130 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. pomorskim5800 – 7500 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce7000 PLNbrutto / mies.

Ile zarabia kierownik w woj. pomorskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5800 PLN – 7500 PLN brutto miesięcznie, mediana to 6400 PLN (stan z 21.10.2026).

Zadania w pracy
Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:. Znajomość i przestrzeganie w praktycznym działaniu przepisów i zarządzeń dotyczących OHP ze szczególnym uwzględnieniem spraw zawiązanych z działalnością merytoryczną i finansową (w tym w szczególności dot. zatrudnienia pracowników młodocianych). Inicjowanie działań mających na celu wykonanie planu dochodów PWK OHP na bazie mienia OSiW z wykorzystaniem potencjału kadrowego Ośrodka. Weryfikowanie kalkulacji kosztów dotyczących wszystkich aspektów działalności warsztatów szkoleniowych, w tym działalności związanej z realizacją planu dochodów. Odpowiadanie za działalność warsztatów szkoleniowych OSiW, w tym za pracę podległej kadry oraz za jakość procesu kształcenia i jego zgodność z obowiązującymi przepisami. Współpraca z pracodawcami w procesie kształcenia zawodowego uczestników OSiW w kierunku integracji tej formy nauki z edukacją szkolną, ze szczególnym uwzględnieniem roli warsztatów szkoleniowych OHP w tym zakresie. Prowadzenie i zapewnienie właściwej działalności opiekuńczo-wychowawczej w internacie ośrodka między innymi poprzez:. § dokonywanie kontroli oraz mierzenie, analizowanie i ocenianie efektów pracy wychowawczej. § organizowanie pracy wychowawców internatu oraz sprawowanie nadzoru nad całokształtem jego funkcjonowania. § nadzór i współpraca w wychowawcami w organizacji życia internatowego uczestników. § prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem internatu. § reprezentowanie wychowawców wobec Kierownika OSiW w Tczewie oraz opiniowanie ich zaangażowania w pracę Kierownika OSiW. § wykonywanie innych zadań związanych z funkcjonowaniem internatu. Pomaganie Kierownikowi OSiW w kierowaniu jednostką w zakresie opiekuńczo-wychowawczym. Prowadzenie rekrutacji młodzieży do kierowanej jednostki opiekuńczo wychowawczej. Realizowanie i nadzorowanie programów edukacyjnych, profilaktycznych, resocjalizacyjnych oraz projektów współfinansowanych ze środków UE. Organizowanie i nadzorowanie funkcjonowania organów i form organizacyjnych funkcjonujących w ośrodku. Organizowanie imprez kulturalnych, sportowych oraz form spędzania wolnego czasu przez młodzież ośrodka. Uczestniczenie w organizowaniu kształcenia zawodowego we współpracy z Zespołem ds. Kształcenia, Wychowania i Rozwoju Zawodowego oraz Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży. Współdziałanie ze szkołami. Z instytucjami środowiska lokalnego. Placówkami opiekuńczo-wychowawczymi. Ośrodkami pomocy społecznej. Powiatowymi centrami pomocy rodzinie. Sądami. Poradniami psychologiczno-pedagogicznymi oraz rodzicami lub opiekunami uczestników OHP w procesie wychowania. Resocjalizacji i readaptacji społecznej. Opracowywanie regulaminów, instrukcji i wytycznych itp. w zakresie swojej działalności i przedstawianie ich do zatwierdzenia Kierownikowi OSiW. Wspieranie podległej kadry wychowawczej w realizacji zadań przed nią postawionych. Sporządzenie i prowadzenie dokumentacji jednostki, zgodnie z obowiązującymi w OHP przepisami oraz gromadzenie jej w myśl instrukcji biurowo-kancelaryjnej OHP. Przygotowanie lub nadzorowanie przygotowania ww, dokumentacji do przekazania do archiwum zakładowego PWK OHP, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami. Dbanie o kształtowanie właściwej relacji i zasad współpracy z jednostkami organizacyjnymi PWK OHP. PRACODAWCA OFERUJE:. Pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych. Możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych. Dofinansowanie do wypoczynku pracownika. Dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka. Świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt. Dodatek stażowy. Dodatkowe wynagrodzenie roczne. Dodatek motywacyjny. Wynagrodzenie ustalono wg Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1449 z późn. zm.). Proponowany przedział wynagrodzenia zasadniczego KAT. XIV 6.130,00 zł.
Nasze wymagania
Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • Wykształcenie wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki , psychologii lub wedłóg wymagań określonych dla nauczycieli.
  • Doświadczenie zawodowe: minimum 4 lata stażu pracy.
  • Umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office
  • Wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność
  • Odporność na stres
  • Analityczne myślenie
  • Sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy
  • Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
  • Brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Poznaj pracodawcę
Pomorska Wojewódzka Komenda OHP
Pracodawca aktualnie publikuje 3 aktywne oferty. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 3 wolne miejsca pracy.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Tczew.
Zobacz profil
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Pomorska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Dodatkowe linki
TczewPraca KierownikWszystkie oferty: Kierownictwo

Nowe oferty pracy

Wynagrodzenie
6130
PLN
brutto / miesięcznie
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...