Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Lubelska 4
22-100 Chełm
powiat: m. Chełm
woj: lubelskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Zawód: Dyrektor szkoły
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 02.11.2026
Oferta ważna do: 15.11.2026
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 9100 do 9200 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Warunki zatrudnienia:
Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
Godziny pracy:
Praca pomiędzy godzinami: 7.00-16.00.
Dodatkowe informacje:
• Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczne Językowe Przedszkole "W Kasztanowym Parku", ul.
• Lubelska 4 i ul.
• Szwoleżerów 17 B, 22-100 Chełm.
wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika przedszkolna lub wczesnoszkolna
Język:
polski, w mowie – B2 – wyższy średnio zaawansowany, w piśmie – B2 – wyższy średnio zaawansowany
Umiejętności:
• znajomość przepisów prawa oświatowego
• łatwość nawiązywania kontaktów
• motywacja i zamiłowanie do pracy z uczniami
• kreatywność
• umiejętność tworzenia dobrej atmosfery współpracy
• cierpliwość
• zarządzanie zespołem
• ciepłe i serdeczne podejście do dzieci
• wysoka kultura osobista
• komunikatywność
• opiekuńczość
Uprawnienia:
Przygotowanie pedagogiczne
Dyrektor szkoły
Doświadczenie w zarządzaniu placówką edukacyjną.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez EWA II Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
- Kierowca C+E (K/M) – Chełm
- Nauczyciel języka rosyjskiego/nauczycielka języka rosyjskiego (10/18 etatu) – Chełm
- Pokojowa / pokojowy (1/2 etatu) – Katowice
- Przedstawiciel handlowy ds. klientów biznesowych (K/M) – Zawiercie
- Pielęgniarz/pielęgniarka (nocna i świąteczna ambulatoryjna opieka lekarska) – Tychy
- Sprzedawca w branży mięsnej – Ruda Śląska
