Technik sceniczny - operator urządzeń audio wideo (K/M)
Technik sceniczny – operator urządzeń audio wideo w miejscowości Tychy.
Praca jest wykonywana na pełny etat.
Miejsce pracy:
ul. Księdza Kardynała Hlonda 1
43-100 Tychy
powiat: m. Tychy
woj: śląskie
Planowany start:
14.09.2026
Liczba wolnych miejsc:
1
Oferta ważna do:
30.09.2026
średnie zawodowe
Umiejętności:
• punktualność, kreatywność
• dobra organizacja pracy
• dokładność
• bardzo dobra obsługa komputera
Pozostałe wymagania:
1.
• Uprawnienia SEP E1.
• 2.
• Wykształcenie minimum średnie
• 3.
• Znajomość obsługi urządzeń do realizacji dźwięku – w szczególności: znajomość rodzajów mikrofonów i technik mikrofonowania
• znajomość obsługi cyfrowych stołów mikserskich.
• 4.
• Znajomość obsługi urządzeń do wizualizacji-projekcji w tym projektorów i urządzeń do przesyłania wizji.
• 5.
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputerów pracujących w środowisku – Mac
• Windows.
• 6.
• Brak przeciwwskazań zdrowotnych do prac fizycznych.
• 7.
• Zdolność do wykonywania pracy na wysokości pow.
• 3m.
• 8.
• Umiejętność pracy zespołowej i inicjatywa
• empatia
• aktywność
• odporność na trudne sytuacje zawodowe (praca pod presją czasu)
• umiejętność rozwiązywania konfliktów
• elastyczność
• punktualność
• duże poczucie estetyki
• dokładność oraz kreatywność
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 4806 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Dodatkowe informacje:
praca w wolne dni
Dodatkowe informacje:
• 1.
• Pracę w Teatrze z wieloletnią tradycją
• 2.
• Pracę w ciekawym
• twórczym środowisku
• 4. Możliwości rozwoju
Warunki zatrudnienia:
3. Stabilne warunki zatrudnienia (zatrudnienie na umowę o pracę)

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Teatr Mały w Tychach, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
