Surdopedagog, rewalidator - nauczyciel współorganizujący kształcenie do pracy z uczniem zniedosłuchem K/M
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Tyniecka 122
30-376 Kraków
powiat: m. Kraków
woj: małopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Nauczyciel niesłyszących i słabosłyszących (surdopedagog)
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2026-11-01
Oferta ważna do: 2026-11-06
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5308 do 6397 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Ile zarabia nauczyciel w miejscowości Kraków?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4788 PLN – 5308 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5178 PLN (stan z 25.10.2026).
wyższe (w tym licencjat)
Nauczyciel niesłyszących i słabosłyszących (surdopedagog)
Przygotowanie pedagogiczne
- Przygotowanie pedagogiczne oraz do pracy z dziećmi
- Niedosłyszącymi
- Zamiłowanie i pasja do nauczania dzieci i młodzieży
- Pracowitość i samodzielność w działaniu
- Zaangażowanie podczas powierzonych obowiązków
- Nastawienie na współpracę, komunikację i utrzymywanie pozytywnych relacji w zespole chęć i gotowość do rozwoju zawodowego
• Tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym i kwalifikacje do pracy z dzieckiem niedosłyszącym (pedagogika specjalna – surdopedagogika), doświadczenie zawodowe: doświadczenie w pracy z dzieckiem niedosłyszącym.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Edukacja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Kraków.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Szkoła Podstawowa Nr 54 im. Juliana Tuwima w Krakowie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
- Pracownik prefabrykacji (K/M) – Kraków
- Dekarz (K/M) – Kraków
- Osoba na stanowisku nauczyciel przedszkola – Turka
- Nauczyciel(ka) matematyki – Włocławek
- Kierownik/kierowniczka działu opieki nad rodziną i dzieckiem - oferta konkursowa – Nysa
- Stanowisko ds. obsługi kancelaryjnej (kobieta/mężczyzna) – Staroźreby

