Zadzwoń do pracodawcy
Firma Fachmeb S.C. Paweł S.A.jdak, Joanna Jurzak-S.A.jdak czeka na Twój kontakt.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Stefczyka b/n
32-620 Brzeszcze
powiat: oświęcimski
woj: małopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Zawód: Stolarz meblowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 01.09.2026
Oferta ważna do: 30.10.2026
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 4806 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Zatrudnienie od zaraz: Tak
Godziny pracy: zatrudnienie w ramach umowy zlecenie jako okres próbny, po okresie próbnym istnieje możliwość zatrudnienia w ramach umowy o pracę na czas określony (pracodawca dopuszcza również inne formy zatrudnienia), praca w godzinach od 7:00 do 15:00.
Wynagrodzenie dodatkowe: Wysokość proponowanego wynagrodzenia uzależniona jest od posiadanych umiejętności zawodowych.
+ PREMIA UZNANIOWA.
Wysokość proponowanego wynagrodzenia uzależniona jest od posiadanych umiejętnoiści zawodowych.
Ile zarabia stolarz w woj. małopolskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5500 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5000 PLN (stan z 24.10.2026).
zasadnicze zawodowe
- Wykształcenie kierunkowe
- Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane
- Umiejętności związane z zawodem
- Miejsce wykonywania pracy: Brzeszcze, ul. Stefczyka BN + montaże u klienta na terenie powiatu oświęcimskiego.
- Początkowo
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Fachmeb S.C. Paweł S.A.jdak, Joanna Jurzak-S.A.jdak czeka na Twój kontakt.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Stolarstwo i drewno. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Brzeszcze.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Fachmeb S.C. Paweł S.A.jdak, Joanna Jurzak-S.A.jdak, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
