Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
14-240 Babięty Wielkie 54
powiat: iławski
woj: warmińsko-mazurskie
Planowany start: 01.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 20.12.2026
Chęć do pracy i zaangażowanie.
• Dokładność i odpowiedzialność.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Doświadczenie na stanowisku stolarza będzie kluczowym atutem i znacząco zwiększa Twoje szanse na zatrudnienie.
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5200 do 7500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Warunki zatrudnienia:
• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie: Umowę o pracę.
• Informacje dodatkowe: Forma zatrudnienia: umowa o pracę, umowa zlecenie.
Wynagrodzenie dodatkowe:
Atrakcyjne wynagrodzenie.
Dodatkowe informacje:
• Możliwość rozwoju i zdobycia cennego doświadczenia.
• Pracę w zgranym i wspierającym się zespole.
• Informacje Prawne
• Administratorem danych osobowych jest Barański Drzwi Sp. z o.o. z siedzibą w Babiętach Wielkich 54, 14-240 Susz.
• Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia.
Godziny pracy:
Wymiar: pełny etat, tryb dwuzmianowy.
zasadnicze zawodowe
• Wymagania: Chęć do pracy i zaangażowanie. Dokładność i odpowiedzialność. Umiejętność pracy w zespole. doświadczenie w pracy na produkcji. Doświadczenie na stanowisku stolarza będzie kluczowym atutem i znacząco zwiększa Twoje szanse na zatrudnienie. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie: Umowę o pracę. Atrakcyjne wynagrodzenie. Możliwość rozwoju i zdobycia cennego doświadczenia. Pracę w zgranym i wspierającym się zespole. Informacje dodatkowe: Forma zatrudnienia: umowa o pracę, umowa zlecenie. Wymiar: pełny etat, tryb dwuzmianowy. Informacje Prawne.
• doświadczenie w pracy na produkcji.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez BARAŃSKI DRZWI Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
