Stanowisko ds. przeciwdziałania przemocy i poradnictwa specjalistycznego
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Kamieniu Pomorskim czeka na Twój kontakt.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Wolińska 7b
72-400 Kamień Pomorski
powiat: kamieński
woj: zachodniopomorskie
Planowany start: 19.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 09.10.2026
wyższe (w tym licencjat)
Umiejętności:
prawo jazdy kategrii B
Pozostałe wymagania:
Spełnienie co najmniej jednego z wymogów art.
• 116 ust.
• 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j.
• Dz.
• U. z 2026 r. poz.
• 639 ze zm.) tj.: 1) posiadanie dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
• 2) ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
• 3) ukończenie do dnia 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do
• zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika
• pedagogika specjalna
• politologia
• polityka społeczna
• psychologia
• socjologia
• nauki o rodzinie.
• Treść przepisu art.116 ust.1 pkt 3 należy czytać łącznie z treścią przepisu art.116 ust.1a
• dotyczy studentów
• którzy rozpoczęli realizacje wskazanej wyżej specjalności począwszy od dnia 1 października 2008 r.
• a dyplom ukończenia studiów uzyskali w nieprzekraczającym
• terminie do dnia 31 grudnia 2013 roku.
• Więcej informacj oraz załącznikii na stronie
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Kamieniu Pomorskim czeka na Twój kontakt.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Kamieniu Pomorskim, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
