Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Licealna 9
65-417 Zielona Góra
powiat: m. Zielona Góra
woj: lubuskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: dwie zmiany
Zawód: Pozostali pracownicy bibliotek, galerii, muzeów, informacji naukowej i pokrewni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2026-10-28
Oferta ważna do: 2026-11-16
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 4806 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
+ dodatek stażowy
wyższe (w tym licencjat)
- 1.
- Wykształcenia wyższego w zakresie bibliotekoznawstwa, nauk humanistycznych lub filologicznych.
- 2.
- Znajomości jednego z języków nowożytnych (angielski lub niemiecki) w stopniu komunikatywnym w mowie i w piśmie.
- 3.
- Znajomości obsługi komputera (pakietu MS Office).
- 4.
- Podnoszenia własnych kwalifikacji zawodowych w dziedzinie wiedzy o książce i zbiorach specjalnych.
- 5.
- Umiejętności pracy w zespole.
- 6.
- Umiejętności dobrej organizacji pracy.
- 7.
- Samodzielności i kreatywności w realizacji zadań.
- 8.
- Wysokiej kultury osobistej.
- 9.
- Komunikatywności i terminowości w wykonywaniu zadań.
- 10.
- Zaangażowania i odpowiedzialności.
- Dodatkowo cenimy doświadczenie w pracy bibliotecznej lub archiwalnej.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Zielona Góra.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Uniwersytet Zielonogórski, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
