Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
14-100 Ostróda
powiat: ostródzki
woj: warmińsko-mazurskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: dwie zmiany
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Zawód: Sprzedawca w branży mięsnej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Liczba wolnych miejsc: 3
Planowany start: 23.09.2026
Oferta ważna do: 21.12.2026
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 4806 do 5600 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy: Praca stała
Zatrudnienie od zaraz: Tak
godziny pracy: 6-14, 10-18
Co oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w firmie z tradycjami
Dogodne godziny pracy
Praca zmianowa
Przyjazną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole
Możliwość awansu i rozwoju w strukturach firmy
Program poleceń pracowniczych
Coroczne spotkania integracyjne dla pracowników
Umowę o pracę z terminowo wypłacanym wynagrodzeniem
Atrakcyjny system premiowy i dodatki motywacyjne
Premie świąteczne
Ubezpieczenie grupowe
Ile zarabia sprzedawca w woj. warmińsko-mazurskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 6000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5000 PLN (stan z 09.11.2026).
brak lub niepełne podstawowe
- Nasze oczekiwania
- Rzetelność, uczciwość i pozytywne nastawienie do klientów
- Otwartość na naukę i rozwój zawodowy
- Aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych
- Podstawowa znajomość obsługi kasy fiskalnej i terminala płatniczego
- Zaangażowanie i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Sprzedaż. Najwięcej ofert dotyczy lokalizacji Ostróda; firma rekrutuje także w innych miejscowościach.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez DOMI Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
