Wynagrodzenie
2415 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
46 dni
Wymiar pracy
Pół etatu
Informacje
Sprzątająca/ sprzątający.
Praca jest wykonywana na pół etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Tyniecka 122
30-376 Kraków
powiat: m. Kraków
woj: małopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka)
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-01
Oferta ważna do: 2026-12-25
Praca jest wykonywana na pół etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Tyniecka 122
30-376 Kraków
powiat: m. Kraków
woj: małopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka)
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-01
Oferta ważna do: 2026-12-25
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pół etatu
Wynagrodzenie: od 2415 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Szczegóły wynagrodzenia:
Wynagrodzenia: 2415 zł + 20% premia + % wysługa lat + 13 pensja
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie2415 PLNbrutto / mies. · niepełny etat
Średnia w miejscowości Kraków4806 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce4806 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia sprzątaczka w miejscowości Kraków?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4806 PLN (stan z 10.11.2026).
Zadania w pracy
Dyspozycyjność w godzinach popołudniowych.
Dbanie o czystość i porządek w przydzielonych pomieszczeniach.
Dbanie o porządek w czasie zajęć i po ich zakończeniu, – mycie.
Ławek, podłóg, klamek, drzwi, tablic, parapetów w salach.
Praca w szatni.
Praca na portierni.
Prace sezonowe związane z utrzymaniem czystości i porządku w.
Szkole.
Współpraca z nauczycielami i innym personelem szkoły.
Pomoc przy czynnościach organizacyjnych zajęć w szkole -.
Pomoc przy czynnościach opiekuńczych uczniów.
Pomoc przy wydawaniu, odbieraniu dzieci.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
zasadnicze zawodowe
Pozostałe wymagania:
- poziom wykształcenia: – wykształcenie minimum zawodowe
- Woźnej
- Doświadczenie w pracy z dziećmi
- umiejętności
- Dobry stan zdrowia, pozwalający na wykonywanie pracy fizycznej umiejętność obsługi urządzeń sprzątających umiejętność współpracy w zespole kultura osobista obowiązkowość, rzetelność, dbałość o czystość i mienie szkoły dyspozycyjność.
- Pracowitość i samodzielność w działaniu
- Zaangażowanie podczas powierzonych obowiązków
- Nastawienie na współpracę, komunikację i utrzymywanie pozytywnych relacji w zespole 4) uprawnienia niekaralność (kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za ścigany z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych opinie, referencje świadectwa pracy jeśli kandydat je posiada.
Mile widziane
2) doświadczenie zawodowe: doświadczenie na stanowisku sprzątającej/.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 3 aktywne oferty. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 3 wolne miejsca pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Edukacja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Kraków.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Edukacja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Kraków.
Zobacz więcej ofert: Sprzątaczka
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Szkoła Podstawowa Nr 54 im. Juliana Tuwima w Krakowie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.