Specjalistka/specjalista ds. kadr

Centrum Usług Wspólnych
Profil pracodawcy
Centrum Usług Wspólnych
Zobacz profil pracodawcy
Lidzbark Warmiński
Zarządzanie i administracja
Lidzbark Warmiński
Zarządzanie i administracja
Wynagrodzenie
5030 – 5500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
10 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Doświadczenie
1 rok doświadczenia
Wynagrodzenie
5030
–
5500
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Specjalistka/specjalista ds. kadr.
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy:
ul. Księcia Józefa Poniatowskiego 22
11-100 Lidzbark Warmiński
powiat: lidzbarski
woj: warmińsko-mazurskie
 
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
 
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 01.12.2026
Oferta ważna do: 29.10.2026
To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymiar pracy: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 5030 do 5500 PLN/miesiąc

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5030 – 5500 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. warmińsko-mazurskim5000 – 6500 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce5500 PLNbrutto / mies.

Ile zarabia specjalista w woj. warmińsko-mazurskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5000 PLN – 6500 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5500 PLN (stan z 20.10.2026).

Zadania w pracy
1. kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników. 2. sporządzanie wszelkich umów o pracę i umów zleceń. 3. sporządzanie, wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i. Innych dokumentów dotyczących zatrudnienia i. Wynagrodzeń pracowników, do których wydawania. Pracodawca zobowiązany jest przepisami prawa. 4. ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie. Dokumentacji z tym związanej. (karty urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop). 5. prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów. Pracowniczych, zwolnień lekarskich. 6. prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej. (zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i członków ich rodzin). 7. współpracowanie i udzielanie pomocy pracownikom w. Zakresie składania wniosków o renty i emerytury do. Organu rentowego. 8. prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności. 9. prowadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP. Pracowników oraz kontrola ich aktualności. 10. rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopów. Wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywanej. Pracy, w tym urlopów okolicznościowych. Macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych stosownie do przepisów Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela. 11. sporządzanie sprawozdań w zakresie spraw personalnych określonych przez odpowiednie przepisy prawa do. Urzędu Statystycznego. 12. obsługa SIO. 13. prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem. Pracodawcom kształcenia zawodowego młodocianych pracowników. 14. przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej. Dotyczących oświaty oraz ich gromadzenie. 15. przygotowywanie informacji oświatowej. 16. przeprowadzanie inwentaryzacji jednostek. Obsługiwanych przez CUW metodą spisu z natury.
Nasze wymagania
Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)
  • średnie branżowe
  • średnie zawodowe
  • średnie ogólnokształcące
  • średnie zawodowe 4-letnie
Doświadczenie:

lata: 1

Pozostałe wymagania:

  • WYMAGANE: 1 ROK DOŚWIADCZENIA NA STANOWISKU DO SPRAW KADR
  • Samodzielność, wysoka kultura osobista, kreatywność, komunikatywność, rzetelność umiejętność redagowania pism, logicznego myślenia znajomość obsługi komputera, obsługi programów Word, Excel, programu kadrowego Vulcan umiejętność pracy w zespole znajomość ustawy karta nauczyciela znajomość ustawy prawo oświatowe znajomość ustawy kodeks pracy znajomość kodeksu postępowania administracyjnego znajomość ustawy o systemie informacji oświatowej.
Poznaj pracodawcę
Centrum Usług Wspólnych
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Zarządzanie i administracja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Lidzbark Warmiński.
Zobacz profil
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Centrum Usług Wspólnych, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Dodatkowe linki
Lidzbark WarmińskiPraca SpecjalistaWszystkie oferty: Zarządzanie i administracja

Nowe oferty pracy

Wynagrodzenie
5030
–
5500
PLN
brutto / miesięcznie
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...