Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Gliwicka 204
40-860 Katowice
powiat: m. Katowice
woj: śląskie
Planowany start: 16.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 15.10.2026
średnie zawodowe, techniczne
Pozostałe wymagania:
techniczna znajomość działania komputerów
• podstawowa umiejętność diagnozy sprzętu oraz wymiany podstawowych elementów jak np.: dysk twardy
• pamięć RAM
• umiejętność instalacji oraz konfiguracji systemu Windows
• znajomość działania sieci komputerowej
• zagadnień sieciowych WLAN/LAN TCP/IP
• umiejętność zaprojektowania
• wykonania oraz utrzymania sieci wewnętrznej
• znajomość systemu Windows 11 w podstawowym zakresie konfiguracji
• instalacji oprogramowania oraz wsparcia użytkownika
• podstawowa znajomość działania systemów Linux
• znajomość zagadnień domenowych oraz systemu Windows Server (co najmniej wersja 2019) w zakresie podstawowej konfiguracji
• pracy z Active Directory
• uprawnień
• umiejętność projektowania polityki kopii zapasowych (tworzenie
• odtwarzanie
• utrzymanie)
• podstawowa znajomość zagadnień bezpieczeństwa sieci
• systemów IT
• umiejętność identyfikacji źródeł zagrożeń w organizacji
• podstawowa znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją techniczną oraz rozwiązywania problemów
• aktywna postawa
• inicjatywa oraz samodzielność i dobra organizacja pracy
• prawo jazdy kat.
• B.
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 7000 do 9500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Opis wynagrodzenia:
Wynagrodzenie: od 7 000 do 9 500 zł brutto. – Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny trzy miesiące. Następna umowa na czas określony do 12 miesięcy. Kolejna umowa na czas nieokreślony. – Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ŚLĄSKO-DĄBROWSKA SPÓŁKA MIESZKANIOWA Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
