Wynagrodzenie
7000 – 7500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
22 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Doświadczenie
3 lata doświadczenia
Wynagrodzenie
7000
–
7500
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Specjalista/specjalistka ds. płac.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Słoneczna 37
00-789 Warszawa
powiat: m.st. Warszawa
woj: mazowieckie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Zawód: Specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 02.11.2026
Oferta ważna do: 06.11.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Słoneczna 37
00-789 Warszawa
powiat: m.st. Warszawa
woj: mazowieckie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Zawód: Specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 02.11.2026
Oferta ważna do: 06.11.2026
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 7000 do 7500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 7000 do 7500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zadania w pracy
Samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników (zwolnienia lekarskie, godziny nocne.
Jubileusze, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, PPK).
Wystawianie zaświadczeń do ZUS (Z-3, Z-3A, RP-7).
Sporządzanie i weryfikacja list płac.
Rozliczanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych.
Naliczanie zasiłków, urlopów, absencji i innych świadczeń.
Przygotowywanie dokumentów i raportów do ZUS oraz Urzędu Skarbowego.
Obsługa zajęć komorniczych i potrąceń.
Przygotowywanie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń.
Prowadzenie i kontrola dokumentacji płacowej.
Bieżąca współpraca z działem HR oraz księgowością.
Monitorowanie zmian w przepisach dotyczących prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
średnie ogólnokształcące
Wymagany zawód:
Specjalista do spraw kadr (wymagany staż – lata: 3)
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Umiejętności:
Program Płatnik
Doświadczenie:
lata: 3
Pozostałe wymagania:
3 lata doświadczenia zawodowego
• dobra organizacja pracy
• komunikatywność
• wysoka kultura osobista
• kursy specjalistyczne z zakresu płac
• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
• praktyczna znajomość programu Płatnik – warunek konieczny (sporządzanie miesięcznych deklaracji
• tworzenie korekt)
• biegła znajomość języka polskiego.
średnie ogólnokształcące
Wymagany zawód:
Specjalista do spraw kadr (wymagany staż – lata: 3)
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Umiejętności:
Program Płatnik
Doświadczenie:
lata: 3
Pozostałe wymagania:
3 lata doświadczenia zawodowego
• dobra organizacja pracy
• komunikatywność
• wysoka kultura osobista
• kursy specjalistyczne z zakresu płac
• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
• praktyczna znajomość programu Płatnik – warunek konieczny (sporządzanie miesięcznych deklaracji
• tworzenie korekt)
• biegła znajomość języka polskiego.
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 4 aktywne oferty. Ogłoszenia obejmują 4 wolne miejsca pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Marketing i sprzedaż. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Warszawa.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Centrum Usług Logistycznych, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki
Nowe oferty pracy
Podobne oferty pracy