Wynagrodzenie
6600 – 8400 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
13 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
6600
–
8400
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Specjalista służby leśnej / technik leśnik.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Szczecińska 36
74-500 Chojna
powiat: gryfiński
woj: zachodniopomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Technik leśnik*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2027-01-01
Oferta ważna do: 2026-11-25
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Szczecińska 36
74-500 Chojna
powiat: gryfiński
woj: zachodniopomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Technik leśnik*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2027-01-01
Oferta ważna do: 2026-11-25
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 6600 do 8400 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie6600 – 8400 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. zachodniopomorskim5500 – 6600 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce5140 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia technik w woj. zachodniopomorskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5500 PLN – 6600 PLN brutto miesięcznie, mediana to 6000 PLN (stan z 13.11.2026).
Zadania w pracy
Kontrola oraz sporządzanie w SILP szczegółowych planów wniosków.
Nadzór nad realizacją etatów cięć rębnych i przedrębnych.
Obsługa aplikacji ACER.
Weryfikacja szacunków brakarskich.
Współpraca z pracownikiem ds. sprzedaży i marketingu.
Analiza rzeczowa i finansowa prac dot. użytkowania lasu.
Reklamacje na surowiec drzewny.
Opracowywanie danych dot. użytkowania lasu do zamówień publicznych.
Kontrola dokumentacji płacowej dot. pozyskania i zrywki drewna oraz ubocznego użytkowania lasu.
Kontrola realizacji umów zawartych z wykonawcami świadczącymi usługi z zakresu gospodarki leśnej.
Planowanie, nadzór i realizacja zamówień na zakup materiałów, środków technicznych i narzędzi niezbędnych pracownikom Nadleśnictwa do realizacji prac z zakresu użytkowania lasu.
Kontrola plakietek do ewidencji drewna.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: Leśnictwo
- średnie branżowe, kierunek: Leśnictwo
Wymagany zawód:
Technik leśnik*
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Pozostałe wymagania:
- Doświadczenie zawodowe na stanowisku pracy zaliczanym do Służby Leśnej
- Umiejętności: spełnienie wymogów z art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28.09.1991 roku o lasach, znajomość przepisów w PGL LP, ukończone kursy, szkolenia, kurs brakarski, znajomość SILP, SILP Web, EZD, prawo jazdy kat. B.
- Komunikatywność, kultura osobista, odpowiedzialność, rzetelność, dążenie do rezultatów, umiejętność rozwiązywania problemów, umiejętność organizacji czasu pracy, umiejętność pracy w zespole.
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Inżynieria i technika. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Chojna.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Inżynieria i technika. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Chojna.
Zobacz więcej ofert: Technik
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Nadleśnictwo Chojna, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.