Specjalista/ka do spraw zintegrowanego systemu zarządzania
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Papiernicza 1
14-200 Iława
powiat: iławski
woj: warmińsko-mazurskie
Planowany start: 24.09.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 22.12.2026
wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
Wymagania – Doświadczenie na stanowisku w obszarze systemów zapewnienia jakości
• lub na stanowisku pokrewnym.
• Umiejętność planowania i prowadzenia szkoleń.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność samodzielnego wykonywania powierzonych zadań.
• Samodyscyplina i odpowiedzialność.
• Komunikatywność oraz umiejętność współpracy z pracownikami na wszystkich szczeblach organizacji.
• Skrupulatność
• dokładność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki.
• Znajomość pakietu Microsoft Office.
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 6116 do 6850 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Benefity:
stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej w oparciu o umowę o pracę, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji, przyjazne środowisko pracy i wsparcie zespołu, benefity pracownicze, np. opieka medyczna TU ZDROWIE, karta MultiSport, bony świąteczne, premia frekwencyjna.
Dodatkowe informacje:
• APLIKACJA
• Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres: lub dostarczenie osobiście na portiernię firmy.
• ukończone szkolenia audytora wewnętrznego norm ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, BRC Consumer Products, FSC CoC oraz PEFC CoC.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez POL- MAK IŁAWA Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
