Wynagrodzenie
5500 – 7000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
9 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5500
–
7000
PLN
brutto / miesięcznie
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Zespół Szkół Nr 2 - Centrum Kształcenia Ustawicznego w Kluczborku czeka na Twój kontakt.
774182600
Zadzwoń
Informacje
Specjalista ds. rekrutacji i kształcenia zawodowego.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Byczyńska 7
46-200 Kluczbork
powiat: kluczborski
woj: opolskie
Planowany start: 02.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 23.10.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Byczyńska 7
46-200 Kluczbork
powiat: kluczborski
woj: opolskie
Planowany start: 02.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 23.10.2026
Zadania w pracy
Realizacja zadań związanych z bieżącą obsługą Branżowego Centrum Umiejętności.
Opracowywanie, we współpracy z przełożonym, rocznych planów pracy oraz harmonogramów szkoleń, kursów, egzaminów i wydarzeń branżowych oraz ich bieżąca aktualizacja.
Organizowanie naboru uczestników kursów, szkoleń i egzaminów, w tym przygotowywanie dokumentacji rekrutacyjnej, prowadzenie ewidencji uczestników oraz udzielanie informacji dotyczących oferty szkoleniowej i edukacyjnej.
Organizowanie i koordynowanie.
W zakresie powierzonych obowiązków.
Realizacji zajęć.
Kursów.
Szkoleń.
Egzaminów i turnusów zawodowych w dziedzinie energetyki.
W tym współorganizowanie egzaminów branżowych i kwalifikacyjnych w porozumieniu z właściwymi instytucjami certyfikującymi.
Współdziałanie w zapewnieniu prawidłowych i bezpiecznych warunków realizacji zajęć praktycznych i laboratoryjnych, w tym przestrzeganie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w zakresie powierzonych obowiązków oraz zgłaszanie przełożonemu potrzeb i nieprawidłowości w tym zakresie.
Prowadzenie i aktualizowanie ewidencji powierzonego mienia, materiałów, sprzętu i urządzeń oraz dbałość o ich właściwy stan, w tym zgłaszanie potrzeb dotyczących uzupełnienia, konserwacji, naprawy lub usunięcia awarii.
Współudział w monitorowaniu wykorzystania środków finansowych przeznaczonych na działalność Branżowego Centrum Umiejętności w zakresie powierzonych zadań oraz przygotowywanie informacji i zestawień dotyczących kosztów realizowanych przedsięwzięć.
Współorganizowanie oraz udział w wydarzeniach edukacyjno-szkoleniowych i promujących działalność Branżowego Centrum Umiejętności, w szczególności konferencjach, warsztatach, spotkaniach informacyjnych, dniach otwartych i targach.
Prowadzenie działań informacyjnych i promocyjnych, w tym tworzenie i rozpowszechnianie informacji dotyczących oferty Branżowego Centrum Umiejętności.
Współpraca z instytucjami partnerskimi, pracodawcami, szkołami, placówkami oświatowymi i innymi podmiotami współpracującymi z Branżowym Centrum Umiejętności.
Zastępowanie specjalisty ds. administracji Branżowego Centrum Umiejętności w zakresie uzgodnionym z przełożonym.
Przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa.
Regulaminów wewnętrznych.
Procedur oraz zasad ochrony informacji i danych osobowych.
A także wykonywanie innych zadań związanych z zajmowanym stanowiskiem.
Zleconych przez przełożonych.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami i zakresem kompetencji.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
1.posiada obywatelstwo polskie
• z zastrzeżeniem art.
• 11 ust.
• 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
• 2.posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• 3.nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwo skarbowe
• 4.posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku
• 5.cieszy się nieposzlakowaną opinią
• 6.posiada znajomość przepisów prawa dotyczących oświaty i kształcenia zawodowego
• w szczególności ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r.
• Prawo oświatowe oraz przepisów dotyczących kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych
• 7.posiada umiejętność obsługi komputera
• w szczególności programów do edycji tekstów oraz arkuszy kalkulacyjnych.
• 1) Doświadczenie zawodowe
• doświadczenie w organizacji procesów kształcenia zawodowego
• praktyk lub kursów
• wykształcenie wyższe
• preferowane kierunki: ekonomia
• administracja
• zarządzanie lub marketing
• doświadczenie zawodowe w administracji
• doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji uczestników szkoleń lub projektów edukacyjnych
• znajomość zasad przygotowywania i rozliczania projektów edukacyjnych
• w tym finansowanych ze środków Unii Europejskiej.
• 2) Umiejętności i predyspozycje
• umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych oraz doradztwa edukacyjno-zawodowego
• umiejętność tworzenia ofert szkoleniowych i materiałów promocyjnych
• umiejętność obsługi mediów społecznościowych i kanałów cyfrowych w celach informacyjnych i promocyjnych
• umiejętność planowania i organizowania wydarzeń edukacyjnych
• w szczególności kursów
• warsztatów
• egzaminów i konferencji
• dobra organizacja pracy własnej
• samodzielność
• odpowiedzialność i komunikatywność
• umiejętność pracy w zespole.
wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
1.posiada obywatelstwo polskie
• z zastrzeżeniem art.
• 11 ust.
• 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
• 2.posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• 3.nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwo skarbowe
• 4.posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku
• 5.cieszy się nieposzlakowaną opinią
• 6.posiada znajomość przepisów prawa dotyczących oświaty i kształcenia zawodowego
• w szczególności ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r.
• Prawo oświatowe oraz przepisów dotyczących kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych
• 7.posiada umiejętność obsługi komputera
• w szczególności programów do edycji tekstów oraz arkuszy kalkulacyjnych.
• 1) Doświadczenie zawodowe
• doświadczenie w organizacji procesów kształcenia zawodowego
• praktyk lub kursów
• wykształcenie wyższe
• preferowane kierunki: ekonomia
• administracja
• zarządzanie lub marketing
• doświadczenie zawodowe w administracji
• doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji uczestników szkoleń lub projektów edukacyjnych
• znajomość zasad przygotowywania i rozliczania projektów edukacyjnych
• w tym finansowanych ze środków Unii Europejskiej.
• 2) Umiejętności i predyspozycje
• umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych oraz doradztwa edukacyjno-zawodowego
• umiejętność tworzenia ofert szkoleniowych i materiałów promocyjnych
• umiejętność obsługi mediów społecznościowych i kanałów cyfrowych w celach informacyjnych i promocyjnych
• umiejętność planowania i organizowania wydarzeń edukacyjnych
• w szczególności kursów
• warsztatów
• egzaminów i konferencji
• dobra organizacja pracy własnej
• samodzielność
• odpowiedzialność i komunikatywność
• umiejętność pracy w zespole.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Spółdzielcza umowa o pracę
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5500 do 7000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Spółdzielcza umowa o pracę
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5500 do 7000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Zespół Szkół Nr 2 - Centrum Kształcenia Ustawicznego w Kluczborku czeka na Twój kontakt.
774182600
Zadzwoń
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 1 wolne miejsce pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Kluczbork.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Zespół Szkół Nr 2 – Centrum Kształcenia Ustawicznego w Kluczborku, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki
Nowe oferty pracy
Podobne oferty pracy