Praca jest wykonywana na pół etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. MONIUSZKI 9
26-600 Radom
powiat: m. Radom
woj: mazowieckie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Księgowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2026-11-16
Oferta ważna do: 2026-11-10
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pół etatu
Wynagrodzenie: od 3300 do 3600 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Ile zarabia księgowa w woj. mazowieckim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5000 PLN – 8000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 6000 PLN (stan z 28.10.2026).
wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomia
5
- znajomość obowiązującego prawa w zakresie związanym z wykonywaniem czynności a w szczególności: ustawy o rachunkowości, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, przepisów wykonawczych w/w ustaw m.in. rozporządzeń w sprawie klasyfikacji środków trwałych, gospodarowania składnikami majątku ruchomego, sprawozdawczości budżetowej, inwentaryzacji, klasyfikacji dochodów i wydatków budżetowych
- pięcioletni staż pracy na stanowisku specjalisty ds. księgowości, pożądane w księgowości budżetowej
- umiejętność obsługi komputera, programów komputerowych w zakresie ewidencji księgowej oraz programów Excel, Word
- predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, skrupulatność, staranność, dyskrecja, samodzielność w wykonywaniu zadań, dobra organizacja pracy, terminowość
- podstawowa znajomość z zakresu kadr i płac

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Księgowość i finanse. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Radom.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Straż Miejska, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy

