Wynagrodzenie
4806 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
6 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Specjalista ds. kadr i płac.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ENERGETYKÓW 49/24
ul. ENERGETYKÓW 49
26-600 Radom
powiat: m. Radom
woj: mazowieckie
Praca tymczasowa przez agencję: TAK
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Planowany start: 2026-09-01
Oferta ważna do: 2026-10-31
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ENERGETYKÓW 49/24
ul. ENERGETYKÓW 49
26-600 Radom
powiat: m. Radom
woj: mazowieckie
Praca tymczasowa przez agencję: TAK
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Planowany start: 2026-09-01
Oferta ważna do: 2026-10-31
To oferujemy
Rodzaj umowy: Nie dotyczy
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 4806 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy: Praca tymczasowa
Zatrudnienie od zaraz: Tak
Dodatkowe informacje:
- ciekawą pracę w dużej, dynamicznie rozwijającej się Firmie
- przyjazną atmosferę oraz dobre warunki pracy
- niezbędne narzędzia pracy
- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w tym nauki języka angielskiego, niemieckiego
Wynagrodzenie dodatkowe: wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności oraz doświadczenia zawodowego
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie4806 PLNbrutto / mies.
Średnia w Polsce4806 – 6000 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia specjalista ds kadr i pac w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 6000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5300 PLN (stan z 26.10.2026).
Zadania w pracy
Obowiązki:.
Naliczanie wynagrodzeń dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych.
Przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych.
Sporządzanie i wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia Pracownika.
Przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych.
Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Prowadzenie ewidencji badań lekarskich pracowników i szkoleń BHP.
Sporządzanie niezbędnych deklaracji do ZUS i US a także informacji do GUS i PFRON.
Obsługa pracowników- instruowanie w wypełnianiu dokumentów.
Udzielanie informacji.
Wydawanie dokumentów oraz uzyskiwanie podpisów na dokumentach.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Umiejętności:
- obsługa komputera – pakiet programów office
- Prawo kat. B
Doświadczenie:
1
Pozostałe wymagania:
- Znajomości przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych
- [Inne]
Mile widziane
wykształcenia wyższego (min. licencjat) minimum 2-letniego doświadczenia w kadrach i płacach znajomość programu Płatnik.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 10 aktywnych ofert. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 28 wolnych miejsc pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Inżynieria i technika. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Jedlińsk.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Inżynieria i technika. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Jedlińsk.
Zobacz więcej ofert: Specjalista Ds Kadr I Pac
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ROJO Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki
Nowe oferty pracy
Podobne oferty pracy
