Wynagrodzenie
7500 – 8500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
30 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Specjalista ds. BHP.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
82-300 Elbląg
powiat: m. Elbląg
woj: warmińsko-mazurskie
Praca tymczasowa przez agencję: TAK
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-04
Oferta ważna do: 2026-12-03
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
82-300 Elbląg
powiat: m. Elbląg
woj: warmińsko-mazurskie
Praca tymczasowa przez agencję: TAK
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-04
Oferta ważna do: 2026-12-03
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 7500 do 8500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy: Praca tymczasowa
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie7500 – 8500 PLNbrutto / mies.
Średnia w Polsce5000 – 6000 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia specjalista ds bhp w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5000 PLN – 6000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5600 PLN (stan z 04.11.2026).
Zadania w pracy
Realizacja zadań BHP zgodnie z przepisami.
Kontrola warunków pracy oraz przestrzegania BHP i PPOŻ.
Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją BHP.
Organizacja szkoleń.
Udział w tworzeniu procedur i instrukcji.
Prowadzenie postępowań powypadkowych i rekomendowanie działań zapobiegawczych.
Audyty wewnętrzne i inicjowanie działań zwiększających bezpieczeństwo.
Współpraca z kadrą.
Pracownikami i instytucjami zewnętrznymi.
Okazjonalne wsparcie innych lokalizacji.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia:
Prawo jazdy kat. B
Doświadczenie:
2 lata
Pozostałe wymagania:
- Aktualne szkolenie okresowe służby BHP
- B, umiejętność obsługi pakietu MS Office, znajomość przepisów BHP, PPOŻ i prawa pracy, samodzielność, gotowość do okazjonalnych wyjazdów.
Mile widziane
• Wykształcenie wyższe kierunkowe lub podyplomowe BHP, 2 lata doświadczenia w obszarze BHP ale jest też możliwość przyuczenia, umiejętność przeprowadzania postępowań powypadkowych, szkoleń i audytów BHP. Aktualne szkolenie okresowe służby BHP, prawo jazdy kat. B, umiejętność obsługi pakietu MS Office, znajomość przepisów BHP, PPOŻ i prawa pracy, samodzielność, gotowość do okazjonalnych wyjazdów.
• Wykształcenie wyższe kierunkowe lub podyplomowe BHP, 2 lata doświadczenia w obszarze BHP ale jest też możliwość przyuczenia, umiejętność przeprowadzania postępowań powypadkowych, szkoleń i audytów BHP.
• Wykształcenie wyższe kierunkowe lub podyplomowe BHP, 2 lata doświadczenia w obszarze BHP ale jest też możliwość przyuczenia, umiejętność przeprowadzania postępowań powypadkowych, szkoleń i audytów BHP.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 4 aktywne oferty. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 36 wolnych miejsc pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Produkcja. Firma rekrutuje w wielu regionach Polski.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Produkcja. Firma rekrutuje w wielu regionach Polski.
Rekrutacja trwa od 08.10.202626 dni · pracodawca opublikował to ogłoszenie 3 razy
Zobacz więcej ofert: Specjalista Ds Bhp
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Progres Hr Poland sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki
Nowe oferty pracy
Podobne oferty pracy
