Wynagrodzenie
2403 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
srednie
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
6 dni
Wymiar pracy
Pół etatu
Doświadczenie
1 rok doświadczenia
Informacje
Specjalista ds. archiwum zakładowego.
Praca jest wykonywana na pół etatu.
Miejsce pracy:
ul. RYNEK KOŚCIUSZKI 10
15-426 Białystok
powiat: m. Białystok
woj: podlaskie
Planowany start: 19.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 04.10.2026
Praca jest wykonywana na pół etatu.
Miejsce pracy:
ul. RYNEK KOŚCIUSZKI 10
15-426 Białystok
powiat: m. Białystok
woj: podlaskie
Planowany start: 19.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 04.10.2026
Zadania w pracy
Przyjmowanie dokumentacji z komórek organizacyjnych do AZ zgodnie z obowiązującą instrukcją archiwalną oraz sprawdzanie jej kompletności i poprawności.
Prowadzenie ewidencji dokumentacji wpływającej do archiwum zakładowego.
Nadawanie sygnatur archiwalnych i opisywanie teczek.
Prowadzenie rejestrów: spisów zdawczo-odbiorczych, rejestru udostępnień, protokołów oceny dokumentacji niearchiwalnej.
Współpraca z Archiwum Państwowym w zakresie przekazywania materiałów archiwalnych.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
średnie ogólnokształcące
Umiejętności:
• Obsługa komputera z podstawową obsługa MS Office
• kurs kancelaryjno-archiwalny
Doświadczenie:
lata: 1
Pozostałe wymagania:
Wykształcenie min. średnie
• preferowane wyższe (archiwistyka
• historia
• administracja
• zarządzanie dokumentacją lub pokrewne).
• Kurs kancelaryjno – archiwalny I stopnia przy wykształceniu wyższym archiwistycznym kurs kancelaryjno archiwalny nie jest wymagany
• Min.
• 1 rok doświadczenia w pracy archiwalnej.
• Praca wymagająca dobrej organizacji czasu własnego
• przestrzegania terminowości przyjmowania dokumentacji oraz przekazywania do Archiwum Państwowego
• Znajomość przepisów Ustawy z dnia 25 października 1991 roku o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz przepisów Ustawy z dnia 21 listopada 1996 roku o muzeach.
• Pełna oferta oraz
średnie ogólnokształcące
Umiejętności:
• Obsługa komputera z podstawową obsługa MS Office
• kurs kancelaryjno-archiwalny
Doświadczenie:
lata: 1
Pozostałe wymagania:
Wykształcenie min. średnie
• preferowane wyższe (archiwistyka
• historia
• administracja
• zarządzanie dokumentacją lub pokrewne).
• Kurs kancelaryjno – archiwalny I stopnia przy wykształceniu wyższym archiwistycznym kurs kancelaryjno archiwalny nie jest wymagany
• Min.
• 1 rok doświadczenia w pracy archiwalnej.
• Praca wymagająca dobrej organizacji czasu własnego
• przestrzegania terminowości przyjmowania dokumentacji oraz przekazywania do Archiwum Państwowego
• Znajomość przepisów Ustawy z dnia 25 października 1991 roku o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz przepisów Ustawy z dnia 21 listopada 1996 roku o muzeach.
• Pełna oferta oraz
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pół etatu
Wynagrodzenie:
od 2403 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Opis wynagrodzenia:
Proponowane wynagrodzenie zasadnicze: od 2403 zł – 3000 zł brutto,
-dodatek za wysługę lat
-możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Do stanowiska mają zastosowanie postanowienia regulaminu wynagradzania obowiązujące w Muzeum Podlaskim w Białymstoku.
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pół etatu
Wynagrodzenie:
od 2403 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Opis wynagrodzenia:
Proponowane wynagrodzenie zasadnicze: od 2403 zł – 3000 zł brutto,
-dodatek za wysługę lat
-możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Do stanowiska mają zastosowanie postanowienia regulaminu wynagradzania obowiązujące w Muzeum Podlaskim w Białymstoku.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
działalność kulturalna – muzeum
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Muzeum Podlaskie w Białymstoku, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy