Wynagrodzenie
5100 – 5700 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
42 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Robotnik gospodarczy – koszenie i odśnieżanie.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
Gdańska 10B/1/3
14-200 Iława
powiat: iławski
woj: warmińsko-mazurskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Robotnik gospodarczy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Planowany start: 2026-09-10
Oferta ważna do: 2026-12-08
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
Gdańska 10B/1/3
14-200 Iława
powiat: iławski
woj: warmińsko-mazurskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Robotnik gospodarczy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Planowany start: 2026-09-10
Oferta ważna do: 2026-12-08
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5100 do 5700 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Zatrudnienie od zaraz: Tak
Wynagrodzenie dodatkowe: umowę o pracę, wynagrodzenie 5100 – 5700 zł brutto miesięcznie, stabilne zatrudnienie w firmie CRISTAL Sp. z o.o., niezbędne szkolenie i odzież roboczą, pracę na terenie Iławy i okolic.
Dodatkowe informacje: Kontakt tel: – Andrzej Szachłowicz
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5100 – 5700 PLNbrutto / mies.
Średnia w miejscowości Iława4806 – 5000 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce4806 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia pracownik fizyczny w miejscowości Iława?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4806 PLN (stan z 28.10.2026).
Zadania w pracy
Koszenie trawników i terenów zielonych, odśnieżanie oraz usuwanie oblodzeń, obsługa kosiarek, dmuchaw i innych maszyn, bieżące utrzymanie porządku na terenach zewnętrznych, wykonywanie drobnych prac gospodarczych, dbanie o powierzony sprzęt.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
podstawowe
Uprawnienia:
Prawo jazdy kat. B
Mile widziane
• Wymagania – prawo jazdy kat. B wymagane, sprawność fizyczna i gotowość do pracy na zewnątrz, sumienność, punktualność i dpowiedzialność, doświadczenie przy koszeniu lub odśnieżaniu, umiejętność obsługi maszyn ogrodniczych będzie dodatkowym atutem. Pracodawca oferuje: umowę o pracę, wynagrodzenie 5 100 – 5 700 zł brutto miesięcznie, stabilne zatrudnienie w firmie CRISTAL Sp. z o.o., niezbędne szkolenie i odzież roboczą, pracę na terenie Iławy i okolic. Kontakt tel: 697 350 349 – Andrzej Szachłowicz.
• B wymagane, sprawność fizyczna i gotowość do pracy na zewnątrz, sumienność, punktualność i dpowiedzialność, doświadczenie przy koszeniu lub odśnieżaniu, umiejętność obsługi maszyn ogrodniczych będzie dodatkowym atutem.
• B wymagane, sprawność fizyczna i gotowość do pracy na zewnątrz, sumienność, punktualność i dpowiedzialność, doświadczenie przy koszeniu lub odśnieżaniu, umiejętność obsługi maszyn ogrodniczych będzie dodatkowym atutem.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 3 aktywne oferty. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 3 wolne miejsca pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Hotelarstwo i turystyka. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Iława.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Hotelarstwo i turystyka. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Iława.
Zobacz więcej ofert: Pracownik fizyczny
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Cristal sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki
Nowe oferty pracy
Podobne oferty pracy